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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen von der Einstellung bis zur Rente und unterstütze Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. - ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Personalmanagement und hilf Menschen in ihrer beruflichen Laufbahn.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams mit über 1800 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als prozessorientierter Dienstleister verstehen wir uns als aktiver Partner unserer Einrichtungen und Dienststellen. Das Personalwesen richtet sich dabei aktuell zukunftsweisend aus.
Ihr Aufgabenbereich:
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden vom Einstieg bis zum Ruhestand
- Durchführung der Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von Kidicap und Vivendi
- Erstellung und Pflege der digitalen Personalakten und des DMS
- Mitgestaltung eines funktionalen Personalmanagements
- Vertragsmanagement & Bescheinigungswesen
- Regelmäßige Erstellung von Kennzahlen (KPIs)
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
Wenn Sie sich hier wiederfinden…
- Sie bringen Expertise in der Personalsachbearbeitung mit
- Sie möchten Ideengeber sein
- Sie sind IT-affin und kennen Abrechnungssoftwares in der Anwendung (gerne Kidicap)
- Sie können die Arbeitsvertragsrichtlinien anwenden oder haben Kenntnisse in Tarifverträgen
- Dienstplanprogramme und DMS sind keine Fremdwörter für Sie
- Sie haben prozessorientiertes Arbeiten für sich entdeckt
- Der emphatische Kontakt zu unseren Mitarbeitenden, Leitungskräften und Kollegen ist für Sie selbstverständlich
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit
…dann zögern Sie bitte nicht und bewerben sich bei uns.
Sie bekommen von uns:
- Eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Ein monatliches Gehalt nach AVR Caritas (plus Jahressonderzahlung)
- 30 Arbeitstage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK
- Flexible Arbeitszeiten mit digitaler Zeiterfassung und Zeitkonto
- Einen modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch
- Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Noch unsicher oder Fragen? Gerne melden bei: Michael Meßmann (Personalleiter): 02561 4209-604
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 2484 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 2484
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Personalleiter aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Caritasverband und über aktuelle Themen im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) - 2484
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Personalsachbearbeiter deutlich machen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine IT-Kenntnisse: Da wir in der Personalverwaltung auf digitale Lösungen setzen, ist es wichtig, dass du deine IT-Affinität und Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie Kidicap oder Vivendi betonst. Zeig uns, dass du fit im Umgang mit digitalen Tools bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Personalsachbearbeitung gearbeitet hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨IT-Kenntnisse betonen
Da IT-Affinität und Kenntnisse in Abrechnungssoftware wie Kidicap wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
