Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein wertschätzendes Team.
- Unternehmen: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende wertschätzend führen und Verantwortung übernehmen – und das in Teilzeit? In unserer stationären Einrichtung St. Friedrich arbeiten wir in Wohngruppen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Beziehung und Individualität. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pflege- und Führungsprozesse.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
- Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards
- Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege
- Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen
- Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner
- Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
- Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung von Pflege und Mitarbeitenden
- Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil
- Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Programme und Prozesse
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Noch Fragen oder unsicher? Gerne melden bei: Petra Gesing (Einrichtungsleitung): 02561 9517-0
Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Pflegedienstleitung (m/w/d)
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.
Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Pflege "St. Friedrich" - 2501 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Pflegedienstleitung in der stationären Pflege "St. Friedrich" die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Pflege mitzuwirken und ein wertschätzendes Team zu führen. Mit einer transparenten Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die individuelle Entwicklung und Teamarbeit fördert. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer strukturierten Einarbeitung in einer Einrichtung, die für ihre hohe Qualität und Menschlichkeit bekannt ist.
Kontaktdaten:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Pflege "St. Friedrich" - 2501 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Pflege und Führung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung St. Friedrich und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die individuelle und bewohnerorientierte Pflege am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und die Entscheidungsträger überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst, was in der Pflegebranche sehr geschätzt wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) in der stationären Pflege "St. Friedrich" - 2501 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung hervor. Zeig uns, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen Qualität und Individualität – das sollte sich auch in deiner schriftlichen Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den Link auf unserer Website, um dich zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die stationäre Einrichtung St. Friedrich verschaffen. Schau dir die Werte und die Philosophie der Caritas an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Pflegeprozessen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Pflege oder zu den Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Wertschätzender Umgang
Denke daran, während des gesamten Interviews einen wertschätzenden und respektvollen Umgang zu pflegen. Das ist besonders wichtig für eine Rolle wie die Pflegedienstleitung, wo zwischenmenschliche Beziehungen eine zentrale Rolle spielen.
