Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflege und führe ein wertschätzendes Team.
- Unternehmen: Stationäre Einrichtung St. Friedrich mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Pflegeprozesse in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in Leitungsfunktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende wertschätzend führen und Verantwortung übernehmen – und das in Teilzeit? Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle? Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
In unserer stationären Einrichtung St. Friedrich arbeiten wir in Wohngruppen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Beziehung und Individualität. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pflege- und Führungsprozesse.
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
- Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards
- Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege
- Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen
- Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner
- Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XII. Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion. Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung von Pflege und Mitarbeitenden. Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil. Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Programme und Prozesse.
Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen. Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK. Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege. Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten. Förderung von Fort- und Weiterbildungen. Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad. Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Die stationäre Einrichtung St. Friedrich bietet Ihnen die Möglichkeit, Pflege aktiv zu gestalten und in einem wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit einem hohen Anspruch an Qualität und Individualität fördern wir nicht nur die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie eine überdurchschnittliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung. Hier finden Sie ein unterstützendes Team und kurze Entscheidungswege, die Ihre Arbeit als Pflegedienstleitung bereichern werden.
Kontaktdaten:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
