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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner bei der Grund- und Behandlungspflege in einem herzlichen Team.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Ahaus-Vreden ist ein engagierter Wohlfahrtsverband mit über 1800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung in der Pflege oder bist Quereinsteiger mit Empathie.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und fördern deine berufliche Weiterentwicklung.
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten. In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohngruppen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Pflegeassistenz/ Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit für unsere stationären Einrichtungen "Henricus Stift" in Südlohn und "St. Friedrich" in Ahaus-Wessum.
Aufgaben
- Ganzheitliche und individuelle Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach dem aktuellen pflegewissenschaftlichen Stand (inkl. Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell)
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner in ihrem Alltag und bei Aktivitäten
- Einfühlsamer Ansprechpartner für unsere Bewohner, Angehörigen und Kollegen
Profil
- Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in, Alten- oder Krankenpflegehelfer/in oder vergleichbare Qualifikation - aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger oder Berufserfahren - wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen.
- Empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
- Digitale Kompetenz
Wir bieten
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 5-Tage-Woche
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Pflegefachassistenz / Pflegehilfskraft in der stationärenPflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachassistenz / Pflegehilfskraft in der stationärenPflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Empathie und Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Da digitale Fähigkeiten in der Pflege immer wichtiger werden, kannst du dich mit relevanten Tools und Software vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachassistenz / Pflegehilfskraft in der stationärenPflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Organisation, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Wenn du eine Ausbildung als Pflegefachassistent/in oder ähnliche Qualifikationen hast, erwähne diese deutlich.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du das Team unterstützen möchtest.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation für die Pflege und deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu beantworten.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist es wichtig, empathisch zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Bewohnern oder Kollegen umgegangen bist.
✨Hebe deine digitale Kompetenz hervor
Da digitale Fähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du digitale Tools in der Pflege eingesetzt hast oder bereit bist, diese zu erlernen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Einarbeitungsprozessen und Fortbildungsmöglichkeiten fragst.
