Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546
Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546

Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546

Schöppingen Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Auszubildende in der Pflege auf ihrem Weg zur Fachkraft.
  • Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. mit über 1800 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Pflege. Als erste Ansprechperson sind Sie das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Sie suchen einen Job mit Vielfalt? Dann unterstützen Sie unser Team!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für verschiedene Pflegesettings in Teilzeit (19,5 Std./ Woche) für unsere Pflegeeinrichtungen in Gronau, Epe, Heek, Legden und Schöppingen.

  • Eine Aufstockung der wöchentlichen Arbeitszeit ist im Rahmen einer Tätigkeit als Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten oder stationären Pflege möglich.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen
  • Mitgestaltung der Azubi-Workshops, Gruppenanleitungen und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamer Netzwerkarbeit
  • Beratung, Unterstützung und Coaching von dezentralen Praxisanleitern zu allen Themen der Praxisanleitung und generalistischen Ausbildung
  • Vorbereitung und Durchführung von Praxisbegleitungen der Schule, praktischen Zwischen- und Examensprüfungen
  • Organisation und Durchführung von Praxisbesuchen in anderen Ausbildungssettings
  • Unterstützung beim Ausbildungsmarketing

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung (gerne mit 300h generalistischer Weiterbildung)
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Funktion als Praxisanleitung
  • Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Pflegesettings
  • Bereitschaft zur regionalen Netzwerk-und Öffentlichkeitsarbeit
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität sowie Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur konstruktiven Kritik
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren in der Ausbildung
  • Bereitschaft, sich zu Neuerungen in der generalistischen Ausbildung weiterzubilden und dieses Wissen als Multiplikator zu vermitteln

Das macht uns aus:

  • Transparente und attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlungen
  • Individuelle Einarbeitung
  • Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
  • Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.

Noch Fragen oder unsicher? Gerne melden bei: Miriam Klöpper (Ausbildungskoordinatorin Pflege): 02561/4209-81

Bitte bewerben Sie sich über folgenden Link (auch per Whatsapp möglich): Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten.

* Im Interesse der Lesbarkeit verzichten wir auf geschlechtsbezogene Formulierungen. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung.

Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.

Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Ausbildung und Förderung von Pflegekräften mitzuwirken. Mit einer transparenten Vergütung, individuellen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell ohne Wochenend- und Feiertagsdienst, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.

Kontaktperson:

Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zentrale Praxisanleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Miriam Klöpper aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Caritas und deren Ausbildungsansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - kein Wochenend- und Feiertagsdienst - 2546

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Ausbildung
Coaching
Moderationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Selbstständigkeit
Eigeninitiative
Flexibilität
Erfahrung in der Pflege
Netzwerkarbeit
Organisationsfähigkeit
Kritikfähigkeit
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine praktischen Kenntnisse in der Pflege und wie du diese in der Ausbildung einsetzen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Zentrale Praxisanleitung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von Nachwuchskräften. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.

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