Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Rufbereitschaft für ambulante Kunden und Durchführung der Pflege mit Herz.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. - ein engagierter Wohlfahrtsverband.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Altersversorgung und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für die Pflege.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
Der Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e. V. ist ein katholischer Wohlfahrtsverband mit mehr als 1800 Mitarbeitern und über 60 Einrichtungen und Diensten. Für uns ist die Caritas mehr als nur eine Organisation, für uns bedeutet die Caritas, Menschen zu helfen, ein Grundwert, den wir jeden Tag leben. Wir stehen für die Vielfalt unserer Berufe und der Menschen, die hier arbeiten. In Würde alt werden, möglichst lange selbstbestimmt und gut umsorgt zu Hause leben - das ist unseren Kunden und Angehörigen ein großes Anliegen! Dafür setzen wir uns ein. Mit viel Respekt und Empathie sorgen wir gemeinsam als Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team.
Stellen Sie in der Zeit von montags - freitags von 16:00 – 6:00 Uhr und am Wochenende eine Rufbereitschaft, welche Sie von Ihrem zu Hause übernehmen, sicher und tragen Sie so dazu bei, dass unsere Kunden sich zu jederzeit bestens versorgt wissen.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie stellen die Rufbereitschaft für unsere ambulanten Kunden sicher.
- Sie möchten vielleicht als Springer in mehreren Einrichtungen tätig sein.
- Sie bewahren einen „kühlen Kopf“ und veranlassen bei Bedarf medizinische, pflegerische oder sonstige Hilfemaßnahmen.
- Bei Bedarf führen Sie die Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS) unserer Kunden mit viel Herz und Engagement in ihrem Zuhause durch.
- Für unsere Kunden, Angehörigen, Netzwerkpartner und Kollegen sind Sie ein verlässlicher und kompetenter Ansprechpartner.
Was wir uns wünschen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege.
- Sie sind Wieder- oder Berufseinsteiger und möchten gemeinsam mit unserer Unterstützung (wieder) durchstarten.
- Sie sind eine empathische, verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte.
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK.
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung.
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten.
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad.
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Uwe Bröcker (Bereichsleitung Ambulante und Teilstationäre Pflege) unter der Telefonnummer 02561/4209-80 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft für die Rufbereitschaft (m/w/d) -1676
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige, dass du empathisch und verantwortungsbewusst bist – das sind wichtige Eigenschaften in der Pflege!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und dir die besten Möglichkeiten zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel! Wenn du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, erhöht das deine Chancen, schnell einen Job zu finden. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft für die Rufbereitschaft (m/w/d) -1676
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Ob Praktika oder Jobs – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands verschaffen. Verstehe, wie wichtig Empathie und Respekt in der Pflege sind und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und die Bedürfnisse der Kunden im Blick behältst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet ist oder welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten werden.
✨Sei authentisch und empathisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Die Rolle erfordert Empathie und Verantwortungsbewusstsein, also sei offen und ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich daran interessiert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.