Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege unserer Bewohner.
- Unternehmen: Stationäre Pflegeeinrichtung 'St. Ludgerus' mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstpläne und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Bewohner und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Teilzeit (insgesamt 19,5 Std./Woche, davon 11,7 Std. als stellvertretende Pflegedienstleitung und 7,8 Std. als Pflegefachkraft) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet.
In unseren stationären Einrichtungen leben unsere Bewohner in kleinen Wohnbereichen. Wir schätzen den persönlichen Draht zueinander und sorgen gemeinsam im Team für eine ganzheitliche und individuelle Versorgung. Wir schaffen ein Umfeld, das unseren Bewohnern Wohlbefinden und Sicherheit vermittelt. Leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zur Pflege und unterstützen Sie unser Team!
Das macht uns aus:
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne und individuelle Einarbeitung
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung. Steuerung der Pflegeleistungen zur ganzheitlichen und individuellen Versorgung unserer Bewohner nach aktuellen Qualitätsstandards. Fachkundige und wertschätzende Begleitung und Führung ihrer Mitarbeitenden. Individuelle und bedürfnisorientierte Grund- und Behandlungspflege (inkl. Pflegedokumentation nach SiS). Ansprechperson für Netzwerkpartner, Angehörige und Mitarbeitenden.
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI wünschenswert
- Einschlägige Berufspraxis und idealerweise erste Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement der Pflege sowie grundlegendes betriebswirtschaftliches Know-How
- Eine empathische, verantwortungsbewusste und gefestigte Persönlichkeit, die gemeinsam im Team etwas bewegen möchte
Stellvertretende Pflegedienstleitung und Pflegefachkraft in der stationären Pflege "St. Ludgeru[...] Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Die stationäre Einrichtung 'St. Ludgerus' in Heek bietet Ihnen als stellvertretende Pflegedienstleitung und Pflegefachkraft ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Förderung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Vergütungen, einer umfassenden Altersversorgung und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung und Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich um die ganzheitliche Versorgung unserer Bewohner kümmert und dabei auf eine respektvolle und empathische Arbeitskultur setzt.
Kontaktdaten:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Pflegedienstleitung und Pflegefachkraft in der stationären Pflege "St. Ludgeru[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Pflegebranche zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission von 'St. Ludgerus' verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Bewohner und Kollegen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung und Pflegefachkraft in der stationären Pflege "St. Ludgeru[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte von 'St. Ludgerus'. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von individueller und ganzheitlicher Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft oder in einer Führungsrolle unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Lass den Interviewer spüren, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch die menschliche Seite, die für die Arbeit mit Bewohnern und im Team wichtig ist.
