Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Personaleinsatzplanung und fachliche Führung der Mitarbeitenden in der stationären Pflege.
- Unternehmen: Die Einrichtung St. Friedrich legt Wert auf Qualität, Beziehung und Individualität in der Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung nach AVR, Altersversorgung und Gesundheitsförderung werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position ist in Teilzeit und bietet kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und übernehmen Sie Verantwortung in einer wertschätzenden Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten Pflege aktiv gestalten, Mitarbeitende wertschätzend führen und Verantwortung übernehmen – und das in Teilzeit? In unserer stationären Einrichtung St. Friedrich arbeiten wir in Wohngruppen mit einem hohen Anspruch an Qualität, Beziehung und Individualität. Als Pflegedienstleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Pflege- und Führungsprozesse.
Aufgaben
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung sowie der Personalentwicklung
- Fachliche und wertschätzende Führung und Begleitung der Mitarbeitenden
- Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Qualitätsstandards
- Verantwortung für eine ganzheitliche, individuelle und bewohnerorientierte Pflege
- Kontinuierliche Optimierung von Pflegeprozessen und Arbeitsabläufen
- Zentrale Ansprechperson für Angehörige, Mitarbeitende und externe Kooperations- und Netzwerkpartner
- Aktive Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Mitwirkung in Gremien und Veranstaltungen
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder eine vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XII
- Idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion
- Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Weiterentwicklung von Pflege und Mitarbeitenden
- Entscheidungsstärke, Organisationsgeschick und ein wertschätzender Führungsstil
- Digitale Kompetenz und Offenheit für neue Programme und Prozesse
Wir bieten
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitszeitkonten
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung und Jobrad
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Entdecken Sie weitere Mitarbeitervorteile unter www.zukunft.caritas-ahaus-vreden.de.
Stepstone geprüft - Pflegedienstleitung/ PDL in der stationären Pflege "St. Friedrich" (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
St. Friedrich bietet eine strukturierte Einarbeitung und fördert Fort- und Weiterbildungen. Die Einrichtung befindet sich in Ahaus-Vreden und hat ein starkes Engagement für individuelle Pflegequalität. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer über 5% finanzierten Altersversorgung.
Kontaktdaten:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. Recruiting-Team
