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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Auszubildende in der Pflege und gestalte ihre praktische Ausbildung.
- Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. ist ein engagierter Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Wochenenddienste und attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze eine eigene App für Mitarbeitende und profitiere von Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft und begleiten Sie unsere Nachwuchskräfte auf ihrem Weg in die Pflege. Als erste Ansprechperson sind Sie das Bindeglied zwischen Theorie und Praxis. Sie suchen einen Job mit Vielfalt? Dann unterstützen Sie unser Team!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als Zentrale Praxisanleitung für verschiedene Pflegesettings in Teilzeit (19,5 Std./ Woche) unserer stationären, teilstationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen in Stadtlohn, Südlohn und Vreden.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung, Planung, Anleitung und Förderung von Auszubildenden in der generalistischen Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegefachassistenz
- Planung, Durchführung und Evaluation von Einzelanleitungen gemäß Caritas Ausbildungskonzept in Zusammenarbeit mit den Praxisanleitern in verschiedenen Pflegeeinrichtungen
- Mitgestaltung der Azubi-Workshops, Gruppenanleitungen und Teilnahme an öffentlichkeitswirksamer Netzwerkarbeit
- Beratung, Unterstützung und Coaching von dezentralen Praxisanleitungen zu allen Themen der generalistischen Ausbildung
- Vorbereitung und Durchführung von Praxisbegleitungen der Schule, praktischen Zwischen- und Examensprüfungen
- Organisation und Durchführung von Praxisbesuchen in anderen Ausbildungssettings
- Unterstützung beim Ausbildungsmarketing
Was wir uns wünschen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Einschlägige praktische Erfahrung in der Funktion als Praxisanleitung
- Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Pflegesettings und zur regionalen Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Moderationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Akteuren und Akteurinnen in der Ausbildung
- Bereitschaft, sich zu Neuerungen in der generalistischen Ausbildung weiterzubilden und dieses Wissen als Multiplikator zu vermitteln
Das macht uns aus:
- Kein Wochenend- und Feiertagsdienst, familienfreundliche Gleitzeiten
- Rücksichtsvolle Gestaltung der Dienstpläne
- Transparente und attraktive Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlungen
- Mobilität durch Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
- Krankenzusatzversicherung und Lebensarbeitskonten
- Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung
- Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Eigene verbandsinterne App für alle Mitarbeitenden
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Miriam Klöpper (Ausbildungskoordinatorin Pflege) unter der Telefonnummer 02561/4209-81 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.
Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - 2152 Arbeitgeber: Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - 2152
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Praxisanleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Anleitung von Auszubildenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung von Nachwuchskräften. Teile deine Vision, wie du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis stärken möchtest, um einen positiven Einfluss auf die Ausbildung zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) - 2152
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Zentrale Praxisanleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Weiterbildungen und praktische Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Dekanat Ahaus-Vreden e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Praxisanleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer zentralen Praxisanleitung. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen Theorie und Praxis verstehst und bereit bist, Auszubildende aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Akteuren erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Auszubildenden, Kollegen und anderen Fachkräften kommunizierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und dein Wissen zu erweitern.
