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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines großen Teams in der Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein regional gut vernetzter Wohlfahrtsverband, der sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Hybridarbeit, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und eine angemessene Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Heilpädagogik sowie Erfahrung in Leitungsfunktionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind offen für alle Kulturen und fördern Chancengleichheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.06.2025 eine n neue Sozialarbeiter/Heilpädagoge (B.A., M.A., Diplom) als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)in Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden Ihr Profil Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen Prozess- und entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Positive Einstellung zur caritativen Arbeit Wir bieten Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie mit Engagement und zugleich mit Besonnenheit Ihrer Arbeit nachgehen wollen.
Sie finden mit uns einen aufgeschlossenen und qualitätsorientierten Jugendhilfeträger. Wir sind offen für alle Religionen und Kulturen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit und ohne Schwerbehinderung (gern per E-Mail) an: bewerbung AT kcv-waf.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Karin Hüchtker unter -30 zur Verfügung.Für Rückfragen zum Arbeitsbereich steht Ihnen Herr Dr. Heckmann unter -245 zu Verfügung
Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A., M.A., Diplom) als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien ... Arbeitgeber: Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A., M.A., Diplom) als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien ...
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Caritasverband oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine positive Einstellung zur caritativen Arbeit. Teile deine Motivation und Leidenschaft für die Unterstützung von Familien und Kindern in schwierigen Lebenslagen, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter / Heilpädagoge (B.A., M.A., Diplom) als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien ...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sozialarbeiter/Heilpädagoge gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Caritas und die spezifische Rolle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen hervor und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: In der sozialen Arbeit sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zum wertschätzenden Umgang mit HilfeadressatInnen und Mitarbeitenden sowie deine Geduld und Beharrlichkeit in schwierigen Entwicklungsprozessen.
Füge relevante Nachweise hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst, wie z.B. deinen Hochschulabschluss, Nachweise über Berufserfahrung und gegebenenfalls Fortbildungszertifikate. Dies zeigt deine Qualifikation und dein Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über die Organisation
Informiere dich gründlich über den Caritasverband und seine verschiedenen Dienste. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Entwicklungsorientiertes Denken
Betone deine Fähigkeit, prozessorientiert und entwicklungsorientiert zu denken. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich neue Konzepte oder Strategien entwickelt hast, um Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe zu meistern.
✨Wertschätzender Umgang
Hebe hervor, wie wichtig dir ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten ist. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Haltung erfolgreich umgesetzt hast.
