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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen während der Nacht und begleite sie in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Modernes Caritashaus St. Klara mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und eine klientenzentrierte Haltung sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Für unser neu eröffnetes, modernes Caritashaus St. Klara (Nachfolgehaus St. Elisabeth) in Grünsfeld mit vier kleinen, individuell gestalteten Wohngruppen zu je sechs Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter suchen wir ab sofort:
- Sie unterstützen die in kleinen Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen während der Nacht, leisten pflegerische Assistenz und vergeben Medikamente.
- Sie haben am Ende von ereignisreichen Tagen noch ein offenes Ohr für unsere Bewohner:innen bei der Modeberatung des nächsten Tages, eventuellem Liebeskummer oder Streit - und im besten Fall auch eine Lösung parat.
- Für Sie steht der Mensch im Vordergrund. Sie erkennen mit viel Herz die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen, tauschen sich in Übergaben mit dem Tagdienst aus, arbeiten Hand in Hand und führen gewissenhaft die Dokumentation.
Wir bieten:
- Eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in mit wachem Blick und offenem Ohr, egal ob mit oder ohne Berufserfahrung.
- Eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung.
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick sowie Empathie und Geduld für die Bewohner:innen unseres Hauses.
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen in einem eigenständigen, sich selbst organisierendem Nachtwachenteam mit planbaren Dienstzeiten (aktuell zwischen 20.45 Uhr und 6.15 Uhr bzw. 7.15 Uhr an Wochenenden und Feiertagen).
- Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen.
- Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr.
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung.
- Jahresgehalt nach AVR Caritas (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.).
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle).
- Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten.
- Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn.
- Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de.
- JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits.
Bei Fragen beantwortet gerne die Einrichtungsleitung Sabrina Hillebrand unter 0151 550277 30.
Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Nachtdienst Arbeitgeber: Caritasverband im Tauberkreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Tauberkreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Nachtdienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger:in interessierst, zögere nicht, direkt im Caritashaus St. Klara vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität und Empathie sind hier gefragt!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit den Werten der Caritas identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du schon Erfahrung in der Pflege hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir schätzen jede Art von Erfahrung, die zeigt, dass du einfühlsam und hilfsbereit bist.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Tauberkreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Geduld oder pädagogisches Geschick gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Team. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Nachtdienst oder wie das Team die Übergaben zwischen Tag- und Nachtdienst gestaltet.
✨Sei authentisch
Sei einfach du selbst! Authentizität ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, einen positiven Einfluss auf das Leben der Bewohner:innen zu haben.