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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und pflege Menschen mit Beeinträchtigungen in einem neuen, modernen Zuhause.
- Arbeitgeber: Caritashaus St. Elisabeth, ein engagierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget, Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Empathie und Interesse an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Caritashaus St. Elisabeth in Grünsfeld zieht um - daher jetzt bewerben und mitgestalten! Aus St. Elisabeth wird St. Klara: In unserem Neubau mit 24 Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter erweitern wir unser Team und suchen ab dem 1. Oktober 2025 oder später: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 50% (aktuell 19,5 Std./Woche).
Aufgaben:
- Assistieren und Pflegen: Sie unterstützen die in kleinen Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und leisten die Grundpflege.
- Begleiten bei Hobbies und Interessen: Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, Liebeskummer oder Streit, Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat.
- Fördern und unterstützen: Egal ob geistige oder körperliche Beeinträchtigung – für Sie steht der Mensch im Vordergrund. Sie erkennen mit viel Herz die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen.
- Organisieren und gestalten: Ob Teilhabeziele, Freizeiten oder einfach nur der tägliche Wahnsinn - Sie verlieren nicht den Überblick und auch nicht Ihr Lächeln.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen.
- Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen.
- Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr.
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung.
- Jahresgehalt nach AVR Caritas (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.).
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle).
- Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten.
- Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn.
- JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits.
Für Fragen steht gerne die Einrichtungsleitung Sabrina Hillebrand unter 0151 550277 30 zur Verfügung.
Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Tauberkreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Tauberkreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Caritashaus St. Klara vorbeizuschauen oder anzurufen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet und kann dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit einbringen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen, die mit Herz und Empathie arbeiten – also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Egal, ob du Quereinsteiger bist oder bereits Erfahrung in der Pflege hast – teile uns mit, was dich für diese Position qualifiziert. Konkrete Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Jobs helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Tauberkreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Menschlichkeit verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege oder Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Sei offen und authentisch
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und dein Einfühlungsvermögen. Die Interviewer möchten sehen, dass du wirklich an den Menschen interessiert bist, die du unterstützen wirst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise im Caritashaus St. Klara zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!