Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und pflege Menschen mit Beeinträchtigungen in einem herzlichen Umfeld.
- Arbeitgeber: Caritashaus St. Benedikt, ein engagierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget, Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe sinnstiftende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger, Empathie und Teamgeist sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Unser Caritashaus St. Benedikt in Boxberg erweitert das Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 24 Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter ab sofort: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 80% (aktuell 31,2 Std./Woche).
Aufgaben:
- Assistieren und Pflegen: Sie unterstützen die in kleinen 6er Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und leisten die Grundpflege.
- Begleiten bei Hobbies und Interessen: Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, Liebeskummer oder Kabbeleien, Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat.
- Fördern und unterstützen: Egal ob geistige oder körperliche Beeinträchtigung – für Sie steht der Mensch im Vordergrund. Sie lesen zwar keine Wünsche von den Lippen ab, aber erkennen mit viel Herz die Bedürfnisse der Bewohner:innen.
- Organisieren und gestalten: Ob Teilhabeziele, Freizeiten oder einfach nur der tägliche Wahnsinn- Sie verlieren nicht den Überblick und auch nicht Ihr Lächeln.
Wir erwarten:
- Eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in mit wachem Blick und offenem Ohr, egal ob mit oder ohne Berufserfahrung.
- Eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung.
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Empathie und Geduld für die Bewohner:innen unseres Hauses sowie die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas.
Wir bieten:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen.
- Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen.
- Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr.
- Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. durch Fortbildung.
- Jahresgehalt nach AVR Caritas (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.).
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle).
- Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten.
- Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn.
- Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de.
- JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits.
Bei Fragen beantwortet gerne die Einrichtungsleitung Sabrina Hillebrand unter 0151 550277 30.
Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig.
Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband im Tauberkreis e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband im Tauberkreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Caritashaus St. Benedikt anzurufen oder vorbeizuschauen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit den Bewohner:innen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger, Heilerziehungspflegehelfer, Pflegehelfer oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Heilerziehungspflege zu arbeiten.
Betone deine Stärken: Egal ob du Quereinsteiger:in bist oder bereits Erfahrung hast, hebe deine Fähigkeiten hervor. Erzähl uns von deinen sozialen Kompetenzen und deinem Einfühlungsvermögen – das ist uns wichtig!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns im Caritashaus St. Benedikt arbeiten möchtest und wie du die Bewohner:innen unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband im Tauberkreis e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritashaus St. Benedikt und dessen Werte aneignen. Schau dir an, wie die Einrichtung arbeitet und welche Ziele sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, in denen du Empathie, Geduld oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Alltag oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Tätigkeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner:innen zu verbessern. Authentizität kommt immer gut an!