Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung der Bewohner/innen in der Grund- und Behandlungspflege in stationären und ambulanten Einrichtungen.
- Unternehmen: Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit ca. 400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Wechselprämie bis zu 3.000 Euro, monatliche Mobilitätszulage von 800 Euro und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Bezahlung nach AVR und betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Spannendes Aufgabengebiet mit flexibler Einsatzplanung in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten sind ca. 400 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig.
Benefits:
- Wechselprämie bis zu 3.000,00 Euro Brutto für neuen Mitarbeitenden
- Zusätzliche monatliche Mobilitätszulage als Pflegefachkraft von 800,00 Euro (Brutto bei Vollzeit)
- Dienstwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte
- 30 Tage Urlaub + 2 Tage Flexiurlaub
- Unbefristete Festanstellung
- Bezahlung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Hansefit + Jobrad
- Spannendes Aufgabengebiet nach ausreichender Einarbeitung in den einzelnen Einrichtungen.
Hauptaufgaben:
- Versorgung der Bewohner/innen im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
- Wechselnde Tätigkeitsbereiche innerhalb der stationären sowie ambulanten Altenhilfe des Caritasverbandes Kinzigtal e.V.
- Vorausschauende Einsatzplanung mit maximaler Einsatzzeit in der jeweiligen Einrichtung.
- Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)
- Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Offenheit und Fähigkeit sich in verschiedenen Einrichtungen einzubringen
- Führerschein Klasse B
Die Einsätze in den Einrichtungen erfolgen befristet, d.h. ein dauerhafter Einsatz an einem Standort ist nicht beabsichtigt. Zudem wären Sie nicht für die Pflegeplanung verantwortlich und würden sich nur begrenzt an Teamentwicklungsprozessen beteiligen. Ihr Vorteil gegenüber einer Leasing- oder Zeitarbeitsfirma? Sie kennen die Einrichtungen und profitieren von gewohnten Abläufen und der Flexibilität der Stelle. Zudem profitieren Sie von allen Leistungen, die der AVR zu bieten hat.
Pflegefachkraft (m/w/d) Springer stationär und ambulant... Arbeitgeber: Caritasverband Kinzigtal e. V.
Der Caritasverband Kinzigtal e.V. bietet als zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine Wechselprämie von bis zu 3.000 Euro und eine monatliche Mobilitätszulage von 800 Euro. In einem dynamischen Team von ca. 400 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie in verschiedenen Einrichtungen wertvolle Erfahrungen sammeln können.
Kontaktdaten:
Caritasverband Kinzigtal e. V. Recruiting-Team
