Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern für ein gesundes und zufriedenes Leben.
- Arbeitgeber: Caritasverband Koblenz e.V. ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region Koblenz.
- Mitarbeitervorteile: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (25-50%) befristet auf 2 Jahre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Koblenz e.V. ist mit ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Wohlfahrtsverband in der Region Koblenz und mit vielfältigen sozialen Diensten und Einrichtungen engagiert für Menschen tätig. Unser Betriebliches Beratungszentrum (bbz) ist seit über 25 Jahren mit umfangreichen Dienstleistungen erfolgreich in Betrieben und Unternehmen tätig. Zu unseren Partnern gehören mittelständische Betriebe und international agierende Großunternehmen aus unserer Region.
Für das betriebliche Beratungszentrum (bbz) suchen wir eine/n Sozialarbeiter, Sozialpädagogen (Diplom/Bachelor/ Master of Arts für soziale Arbeit), Diplom-Pädagogen (oder mit vergleichbarer Qualifikation) (m/w/d) in Teilzeit (25-50%) – befristet auf 2 Jahre.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen von vertraglich gebundenen Firmen und Organisationen bei der Entwicklung selbstbestimmter, gesunder und zufriedener Lebensweisen
- Planung, Durchführung und Reflexion von Informations- und Schulungsveranstaltungen
- Kooperation mit Netzwerkpartnern, Betriebs- und Personalräten sowie Personalabteilungen der Vertragspartner
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium in den o.g. Qualifikationen
- Kenntnisse in beraterischen und therapeutischen Methoden sowie von psychologischen und soziologischen Modellen von psychischen Krankheitsbildern
- Grundkenntnisse in Anamnese und Diagnostik von Abhängigkeitserkrankungen und psychischen Erschöpfungszuständen
- Identifikation mit den christlichen Aufgaben, Zielen und Werten der Caritas
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersversorgung
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an:
Caritasverband Koblenz e.V.
Hohenzollernstraße 118
56068 Koblenz
Informationen bei: Herrn Ansgar Sauerborn
Leiter bbz
0261 12441
sauerborn@caritas-koblenz.de
Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Koblenz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Koblenz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im sozialen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den christlichen Aufgaben und Zielen identifizieren kannst. Das wird deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Sozialarbeiter gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Beratung und Unterstützung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement für Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der sozialen Arbeit, um im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband Koblenz: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Caritasverband Koblenz e.V. informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die verschiedenen sozialen Dienste zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der sozialen Arbeit, Beratung oder Pädagogik und hebe deine Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kenntnisse in beraterischen Methoden und deine Identifikation mit den Werten der Caritas ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Koblenz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Sozialarbeiter und bereite deine Antworten vor. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Organisation
Mache dich mit den Werten und Zielen des Caritasverbands Koblenz e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die christlichen Werte der Organisation verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Klienten zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
