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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und unterstütze Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe bietet umfassende Pflege für ältere Menschen in Konstanz.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4.580 €/Monat, Weiterbildungskostenübernahme, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team mit flexibler Planung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Weiterbildung zur Praxisanleitung und bieten ein sicheres Arbeitsumfeld.
Für unsere Caritas Altenhilfe in der Region Konstanz suchen wir ab sofort eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50% - 100%. Die Caritas Altenhilfe Konstanz bietet umfassende Pflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in den Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen. Zusätzlich wird ambulante Pflege über die Sozialstation angeboten. Die Praxisanleiterin koordiniert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten und begleitet die Auszubildenden fachlich und persönlich.
Deine Benefits:
- Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
- Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
- Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
- Vergünstigtes Mittagessen
- JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
Deine Hauptaufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation praktischer Ausbildungseinheiten
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag
- Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen
- Beurteilung und Dokumentation des Lernfortschritts, Feedback an Beteiligte
- Durchführung regelmäßiger Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche
- Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts"
- Optimierung der Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Teamleitung und Pflegedienstleitung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
- Tätigkeit als Fachprüfer*in der praktischen Prüfung
- Unterstützung beim Bewerbungsprozess für Auszubildende
- Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Ausbildung in der Pflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Altenhilfe und deren Ausbildungsansatz. Zeige in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Ansichten zur Ausbildung von Auszubildenden am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Stelle eine Weiterbildung zur Praxisanleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Pflege sowie deine Berufserfahrung und eventuell bereits absolvierte Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Praxisanleiterin interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Ausbildungsqualität beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente einreichst, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Hauptaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Praxisanleiterin, wie die Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Feedback gibst und Unterstützung anbietest, um das Lernen zu fördern.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Einrichtungen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Ausbildungsziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber die Weiterbildung zur Praxisanleitung unterstützt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
