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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung und unterstütze Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Caritas Altenhilfe Konstanz bietet umfassende Betreuung für Senioren und pflegebedürftige Personen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 4.580 € brutto/Monat, Weiterbildungskostenübernahme, 30 Urlaubstage und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten unter der Woche und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Für unsere Caritaseinrichtung Altenpflege in der Region Konstanz suchen wir ab sofort eine freistellende Praxisanleiterin (m/w/d), mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 %. Die Caritas Altenhilfe Konstanz bietet umfassende Betreuung für Senioren und pflegebedürftige Personen in den Einrichtungen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen. Zusätzlich wird ambulante Versorgung durch die Sozialstation gewährleistet. Die Praxisanleiterin steuert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten und begleitet die Auszubildenden sowohl fachlich als auch persönlich.
Deine Vorteile:
- Vergütung bei Vollzeit bis zu ca. 4.580 €/Monat brutto (AVR)
- Volle Kostenübernahme für die Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
- Weihnachtsgeld in Höhe von ca. 90 %
- Einmalzahlung einer pauschalisierten Leistungsvergütung in Höhe von 24 %
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Work-Life-Balance: Arbeit ausschließlich unter der Woche mit verlässlicher Dienstplanung
- Zusätzliche Betriebsrente und freiwillige Altersvorsorge (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, selbstständiges Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Förderung der beruflichen Entwicklung
- Verschiedene kostenfreie und vergünstigte Gesundheitsangebote
- Ermäßiges Mittagsessen
- JobRad und vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
Deine Kernaufgaben:
- Planung, Durchführung und Beurteilung praktischer Ausbildungseinheiten
- Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden im Praxisalltag
- Vermittlung von theoretischem Wissen und praktischen Fähigkeiten
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Bildungseinrichtungen
- Bewertung und Dokumentation des Lernfortschritts, Rückmeldung an Beteiligte
- Regelmäßige Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche
- Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts"
- Verbesserung der Ausbildungsqualität in Kooperation mit Pflegefachkräften, Team- und Pflegedienstleitung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes
- Fachprüfer*in bei der praktischen Prüfung
- Unterstützung im Bewerbungsprozess für Auszubildende
- Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeiter
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung. Neugierig geworden? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Freistellende Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freistellende Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas Altenhilfe Konstanz und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Ausbildung und zur Begleitung von Auszubildenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da die Stelle eine Weiterbildung zur Praxisanleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung deutlich machst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freistellende Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als freistellende Praxisanleiterin. Erkläre, warum du dich für die Caritas Altenhilfe Konstanz interessierst und was dich an der Arbeit mit Auszubildenden begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege sowie deine Berufserfahrung. Gehe besonders auf deine bisherigen Tätigkeiten ein, die für die Rolle der Praxisanleiterin relevant sind, wie z.B. die Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten.
Zeige deine Weiterbildung: Falls du bereits eine Weiterbildung zur Praxisanleitung absolviert hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft, diese mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Kernaufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer freistellenden Praxisanleiterin. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Ausbildung einbringen kannst, um die Auszubildenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Weiterbildung hervor
Wenn du bereits eine Weiterbildung zur Praxisanleitung absolviert hast oder bereit bist, diese zu machen, betone dies im Gespräch. Arbeitgeber schätzen Engagement für die eigene berufliche Entwicklung.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Caritas Altenhilfe Konstanz, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation interessiert bist.
