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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bezirksleitung und führe Pflegebesuche durch.
- Arbeitgeber: Caritas Konstanz ist der größte Wohlfahrtsverband der Region.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Dienstfahrzeug und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Für unsere Sozialstation St.Konrad in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 100% eine Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst. Unsere Sozialstation versorgt rund 350 Klientinnen und Klienten in Konstanz, Reichenau, Allensbach und auf dem Bodanrück. Gemeinsam mit einem engagierten Team aus etwa 80 Mitarbeitenden sorgen wir dafür, dass ältere und pflegebedürftige Menschen möglichst lange in ihrem vertrauten Zuhause bleiben können.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Unterstützung der Bezirksleitung bei Organisation, Tourenplanung und Qualitätssicherung
- Durchführung von Pflege- und Behandlungspflege sowie Pflegevisiten
- Ansprechpartner:in für Klient:innen, Angehörige, Kostenträger und Kolleg:innen
- Anleitung, Beratung und Schulung von Mitarbeitenden in pflegerischen Themen
- Einbringen und Weitergabe pflegerischer Spezialkenntnisse (Wundmanagement, Kinästhetik o.ä.)
- Urlaubsvertretung der Bezirksleitung - mit Einblick in organisatorische Abläufe und die Chance, Führung aktiv mitzugestalten
- Büro und Praxis im idealen Mix: Zwei feste Tage im Büro, sonst mobil im Einsatz – nah dran am Menschen
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
- Organisationstalent und Freude daran, eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Entwicklungen aktiv voranzutreiben
- Führerschein Klasse B für Einsätze im Versorgungsgebiet
- Zusatzqualifikation in Praxisanleitung, Wundmanagement, Kinästhetik von Vorteil - alternativ Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse in der Strukturierten Informationssammlung (SIS) wünschenswert
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung bei 100% bis 4.756,00 €/Monat Brutto (AVR)
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Touren/Dienstbeginn von Zuhause aus möglich
- Stellung eines Dienstfahrzeugs
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
- Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
- Möglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)
- Einspringentschädigung
- Zahlung von Sonn- und Feiertagszuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub + bis zu 3 Tage Zusatzurlaub
- Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
- Lebensarbeitszeitkonto
- Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
- Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
- JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
- Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.
Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Klienten in der Region Konstanz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Pflegebereich. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Werte zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Pflege und Teamleitung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Schulung von Mitarbeitenden unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in Bereichen wie Wundmanagement oder Kinästhetik. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein und zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Bezirksleitung (w/m/d) für unseren ambulanten Dienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als stellvertretende Bezirksleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich sowie deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Caritas Konstanz passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben der stellvertretenden Bezirksleitung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Organisation und Planung erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Touren geplant oder Prozesse optimiert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Klienten, Angehörigen und Kollegen zusammengearbeitet hast, um positive Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
