Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V. - ein sozialer Träger mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 52000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Krefeld & Meerbusch sucht ab Sommer 2026 eine Leitung (m/w/d) für ihre dreigruppige Kindertageseinrichtung. Nach über 20 Jahren übergibt die bisherige Leitung die Verantwortung - ein bewusster Schritt persönlicher Weiterentwicklung. Die Kita arbeitet angelehnt an die Reggio‑Pädagogik und versteht Kinder als aktive Gestalter:innen ihrer Entwicklung.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung unserer Kita
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Fokus auf Partizipation und Bildungsqualität
- Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Vernetzung im Sozialraum und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Wir wünschen uns:
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- einschlägige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita mit der erforderlichen digitalen Kompetenz
- Interesse an bzw. Erfahrung mit Reggio‑Pädagogik
- ausgeprägte Führungs‑, Kommunikations‑ und Organisationskompetenz
- wertschätzende, reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Vergütung nach AVR‑Caritas (SuE, EG 13) inkl. Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit rund 1.500 Mitarbeitenden, der sich seit über 110 Jahren verlässlich für die Menschen in der Region engagiert
- eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Stabilität, Sinnstiftung und Wertschätzung verbindet
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und eine Kindertageseinrichtung gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF an: bewerbungen@caritas-krefeld.de
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus. Mehr dazu finden Sie unter: www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen
Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Nicole Richter (+49 2151 6395540) gern zur Verfügung.
Caritasverband für die Region Krefeld e.V.
Personalgewinnung
Am Hauptbahnhof 2
47798 Krefeld
www.caritas-krefeld.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Krefeld e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Kita-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über die neuesten Trends in der Reggio-Pädagogik auszutauschen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Leitungspositionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Führungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich mit der Organisation identifizieren kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein ordentliches Layout macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass dir die Bewerbung wichtig ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Leitung einer Kita. Teile uns mit, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Krefeld e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Kita ist. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Führungsqualitäten vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit und Entwicklung deines Teams fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und externen Partnern wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du wertschätzend und effektiv kommunizierst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Mach dir die Werte und Ziele der Caritas bewusst und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine pädagogische Arbeit beeinflussen.