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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V. - ein sozialer Träger mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Gestaltungsspielraum und Sinnstiftung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Krefeld & Meerbusch sucht ab Sommer 2026 eine Leitung (m/w/d) für ihre dreigruppige Kindertageseinrichtung. Nach über 20 Jahren übergibt die bisherige Leitung die Verantwortung - ein bewusster Schritt persönlicher Weiterentwicklung. Die Kita arbeitet angelehnt an die Reggio‐Pädagogik und versteht Kinder als aktive Gestalter:innen ihrer Entwicklung.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung unserer Kita
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Fokus auf Partizipation und Bildungsqualität
- Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Vernetzung im Sozialraum und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Wir wünschen uns:
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- einschlägige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita mit der erforderlichen digitalen Kompetenz
- Interesse an bzw. Erfahrung mit Reggio‐Pädagogik
- ausgeprägte Führungs‐, Kommunikations‐ und Organisationskompetenz
- wertschätzende, reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Vergütung nach AVR‐Caritas (SuE, EG 13) inkl. Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit rund 1.500 Mitarbeitenden, der sich seit über 110 Jahren verlässlich für die Menschen in der Region engagiert
- eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Stabilität, Sinnstiftung und Wertschätzung verbindet
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und eine Kindertageseinrichtung gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF an: bewerbungen@caritas-krefeld.de
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus. Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Nicole Richter (+49 2151 6395540) gern zur Verfügung.
Caritasverband für die Region Krefeld e.V.
Personalgewinnung
Am Hauptbahnhof 2
47798 Krefeld
www.caritas-krefeld.de
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Krefeld e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte der Caritas verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über die Organisation und ihre Werte zu informieren.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die sich mit ihrer Mission identifizieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Kita-Leitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Leitung oder stellvertretenden Leitung. Wir wollen wissen, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Verbindung zur Reggio-Pädagogik: Wenn du Erfahrung mit der Reggio-Pädagogik hast, dann lass es uns wissen! Erkläre, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umgesetzt hast und wie sie deine Sicht auf die Kinderbetreuung beeinflusst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Krefeld e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Kita ist. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Führungsqualitäten vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du die Zusammenarbeit und Entwicklung deines Teams fördern würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Eltern und externen Partnern wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du wertschätzende Gespräche führst. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und eine positive Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Caritas
Mach dir Gedanken darüber, wie du die Werte der Caritas in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Sei bereit, deine persönliche Verbindung zu diesen Werten im Interview zu erläutern und warum sie dir wichtig sind.