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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V. - ein sozialer Träger mit über 110 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werteorientierte Unternehmenskultur mit einem engagierten Team von 1.500 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Krefeld & Meerbusch sucht ab Sommer 2026 eine Leitung (m/w/d) für ihre dreigruppige Kindertageseinrichtung. Nach über 20 Jahren übergibt die bisherige Leitung die Verantwortung - ein bewusster Schritt persönlicher Weiterentwicklung. Die Kita arbeitet angelehnt an die Reggio‐Pädagogik und versteht Kinder als aktive Gestalter:innen ihrer Entwicklung.
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtverantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung unserer Kita
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Fokus auf Partizipation und Bildungsqualität
- Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Vernetzung im Sozialraum und Zusammenarbeit mit externen Partnern
Wir wünschen uns:
- staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
- einschlägige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita mit der erforderlichen digitalen Kompetenz
- Interesse an bzw. Erfahrung mit Reggio‐Pädagogik
- ausgeprägte Führungs‐, Kommunikations‐ und Organisationskompetenz
- wertschätzende, reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Darauf können Sie sich freuen:
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Vergütung nach AVR‐Caritas (SuE, EG 13) inkl. Jahressonderzahlung
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen sicheren Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger mit rund 1.500 Mitarbeitenden, der sich seit über 110 Jahren verlässlich für die Menschen in der Region engagiert
- eine werteorientierte Unternehmenskultur, die Stabilität, Sinnstiftung und Wertschätzung verbindet
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und eine Kindertageseinrichtung gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen als PDF an: bewerbungen@caritas-krefeld.de
Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus. Mehr dazu finden Sie unter: Website
Bei weiteren Fragen steht Ihnen Frau Nicole Richter (+49 2151 6395540) gern zur Verfügung.
Caritasverband für die Region Krefeld e.V.
Personalgewinnung
Am Hauptbahnhof 2
47798 Krefeld
www.caritas-krefeld.de
Kita-Leitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Caritasverband Krefeld e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Krefeld e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita-Leitung und zeig dein Interesse an der Reggio-Pädagogik.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Identifikation mit den Werten der Caritas! Informiere dich über die Organisation und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit den Werten der Caritas identifizieren. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Kita. Zeige, wie du das Team unterstützt und weiterentwickelt hast – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Krefeld e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Reggio-Pädagogik
Informiere dich gründlich über die Reggio-Pädagogik, da dies ein zentraler Bestandteil der Kita ist. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Führungsqualitäten vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Sei bereit, über deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu sprechen und wie du diese in der Kita anwenden würdest.
✨Zeige deine Identifikation mit den Werten der Caritas
Mache dir die Werte der Caritas bewusst und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Teile im Interview, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine pädagogische Arbeit beeinflussen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.