Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Ladenbetrieb und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Engagierter Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen Unterschied.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Arbeitswelt und stärke das Ehrenamt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder sozialpädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Storemanager (m/w/d) Fairkauf Laden Neu-Anspach und Oberursel
- Standort
- Neu-Anspach & Oberursel
Arbeitsbeginn ab sofort!
- Arbeitsumfang
- Cari... wirksam: Hier packst du mit an
- Du koordinierst den gesamten Ladenbetrieb von Neu-Anspach & Oberursel und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du führst die Ehrenamtlichen mit Herz, Klarheit und Begeisterung.
- Du entwickelst das Ladenkonzept weiter und bringst frische Ideen für Sortiment, Struktur und Angebote ein.
- Du arbeitest eng mit sozialen Akteuren vor Ort zusammen und stärkst das Netzwerk des Ladens.
- Du behältst wirtschaftliche Kennzahlen im Blick und verantwortest den nachhaltigen Einsatz der Ressourcen.
- Cari... wertvoll: Das bringst du mit
- Du verfügst über Erfahrung im Einzelhandel – idealerweise als Storemanager – oder hast eine Ausbildung im Einzelhandel.
- Du kannst ebenso mit einer sozialpädagogischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation überzeugen.
- Du hast Freude daran, ehrenamtliches Engagement zu begleiten und zu stärken.
- Du denkst wirtschaftlich und gleichzeitig sozial.
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und magst die Arbeit in einem vielfältigen Umfeld.
- Caritastisch! Das bekommst du bei uns
- Sicher durchstarten mit einem unbefristeten Stellenanteil von 50% für Neu-Anspach und einen befristeten Stellanteil von 50% für Oberursel bis zum 31.21.2027
- Einen Vertrag mit fairer AVR-Vergütung nach Anlage 2 ( 3.323 - 4.008 € ) zzgl. Jahressonderzahlung, Zulagen und Stufensteigerungen (je nach Anlage)
- Für deine Zukunft vorsorgen – mit betrieblicher Krankenversicherung und Altersvorsorge
- Dir Zeit für dich nehmen – mit 30 Urlaubstagen und 3 Exerzitien Tagen jährlich
- dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich - durch Fortbildungen, E-Learning, interne Angebote und gezielte Förderung deiner Talente
- Von Extras profitieren wie Job Rad, Jobticket-Zuschuss und vielen weiteren Corporate Benefits
Verstärke unser buntes Miteinander und sei aktiv dabei, wenn wir unsere Talente, unsere Tatkraft und unsere Herzlichkeit zu einer starken Einheit verbinden, die echten Sinn stiftet.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, die bewegt, verbindet und wirklich etwas bewirkt.
Caritasverband Taunus e. V.
Rathausplatz 3-7
61348 Bad Homburg v. d. H.
- Recruiting
- #J-18808-Ljbffr
Storemanager (m/w/d) Fairkauf Laden Neu-Anspach und Oberursel Arbeitgeber: Caritasverband Main-Taunus e. V.
Der Caritasverband Taunus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und vielfältige Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, mit Herz und Engagement Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und gleichzeitig von umfangreichen Fortbildungsangeboten sowie einer fairen Vergütung zu profitieren. Mit einem unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Corporate Benefits unterstützt das Team nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Caritasverband Main-Taunus e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Storemanager (m/w/d) Fairkauf Laden Neu-Anspach und Oberursel erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Caritasverband Main-Taunus e. V. zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Caritasverband Main-Taunus e. V., um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Caritasverband Main-Taunus e. V. besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Storemanager (m/w/d) Fairkauf Laden Neu-Anspach und Oberursel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Caritasverband Main-Taunus e. V. das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Caritasverband Main-Taunus e. V. widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Caritasverband Main-Taunus e. V. verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Main-Taunus e. V. vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Caritasverband Main-Taunus e. V. vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
