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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung psychisch erkrankter Menschen und Durchführung von Bürokaufmännischem Training.
- Arbeitgeber: Elisabeth-Lutz-Haus, eine engagierte Rehabilitationseinrichtung in Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Faire Entlohnung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studium in Sozialer Arbeit sowie kaufmännische Kenntnisse.
- Andere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit einem engagierten Team und individuellen Einarbeitungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 30.09.2025 Arbeitserzieher:in/ Sozialarbeiter:in/ Bürokaufmann/-Frau (m/w/d)Teilzeit, befristet Elternzeitvertetung, Schwerpunkt ist die Arbeit im Bürokaufmännischen TrainingIn der Rehabilitationseinrichtung Elisabeth-Lutz-Haus für psychisch erkrankte Menschen in Mannheim-Jungbusch stehen 23 stationäre und acht ambulante Plätze für medizinische und berufliche Rehabilitation zur Verfügung. Im Rahmen der medizinischen und beruflichen Rehabilitation finden ärztliche, psychotherapeutische, pädagogische und arbeitstherapeutische Maßnahmen Anwendung.Das sind Ihre TätigkeitenSchwerpunkt: Bürokaufmännisches TrainingBetreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der ArbeitstherapieVermittlung von Lerneinheiten im Rahmen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnamen (BvB) Teilhabeplanung und AssessmentIdentifikation mit den Werten der CaritasWir wünschen unsAbgeschlossene pädagogische Berufsausbildung zum Beispiel als Arbeitserzieher:in, bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit pädagogischer Qualifikation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (BA) der Sozialen Arbeit / SozialpädagogikSolide Kenntnisse im kaufmännischen BereichIdealerweise Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen / Menschen mit Behinderung oder in der ErwachsenenbildungEngagement für unsere Leistungsberechtigten und KooperationspartnerEin hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Kommunikation und TeamfähigkeitDarauf können Sie sich freuenEinen zukunftsorientierten und abwechslungsreichen ArbeitsplatzKonzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellenEine individuelle Einarbeitung in einem engagierten TeamPersönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche FortbildungenEine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und JobradDas bieten wir IhnenWeitere AngabenIhre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort, spätestens bis 30.09.2025 an:Elisabeth-Lutz-Haus | Frau Sabine Thomas (kommissarische Einrichtungsleitung) | Schanzentraße 13 | 68159 Mannheim | E-Mail: sabine.thomas@caritas-mannheim.de www.caritas-mannheim.deSie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben
Arbeitserzieher:in/ Sozialarbeiter:in/ Bürokaufmann/-Frau Arbeitgeber: Caritasverband Mannheim e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Mannheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher:in/ Sozialarbeiter:in/ Bürokaufmann/-Frau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte der Caritas verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen interessierst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Leidenschaft und dein Engagement unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher:in/ Sozialarbeiter:in/ Bürokaufmann/-Frau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Arbeitserzieher:in oder Sozialarbeiter:in interessierst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Mannheim e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Elisabeth-Lutz-Haus und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die angebotenen Programme und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit psychisch erkrankten Menschen gearbeitet hast oder wie du in der Erwachsenenbildung tätig warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
