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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung psychisch erkrankter Menschen und Unterstützung im sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Caritasverband Mannheim, ein engagierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in sozialer Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert.
- Andere Informationen: Individuelle Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 31.05.2026 Pädagogische Leitung/ Abwesenheitsvertretung der Einrichtnungsleitung (m/w/d) in 50% Teilzeit, unbefristet, (zusätzliche 50% als pädagogische Fachkraft möglich) Das St. Anna-Haus als therapeutisches Wohnheim betreut psychisch erkrankte Menschen ambulant und in der besonderen Wohnform. Es stehen 33 Einzelzimmer-Apartments im Haupthaus und 25 Einzelzimmer in Dreier-Wohngemeinschaften in Außenwohngruppen zur Verfügung. Das sind Ihre Tätigkeiten Koordination der Betreuung psychisch erkrankter Menschen im Wohnumfeld in Kooperation mit dem Bereich der Arbeitstherapie Überwachung der erforderlichen sozialadministrativen Aufgaben im Sozialhilfebereich sowie im Bereich der Eingliederungshilfemaßnahmen Unterstützung bei der Teilhabeplanung und Assessment in komplexen Betreuungssituationen Personaleinsatz- und Dienstplanung mit Vivendi sowie Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder Pflegeausbildung mit Zusatzqualifikation Stationsleitung oder Leitung von Stationen und Pflegeeinheiten sowie erster Führungserfahrung Eine Fachweiterbildung in Psychiatrie ist von Vorteil, die Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen ist wünschenswert Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, eigenverantwortlicher Arbeitsweise sowie Kommunikation und Teamfähigkeit Freude an der Mitgestaltung von innovativen Arbeitsformen und Flexibilität Identifikation mit den Werten der Caritas Darauf können Sie sich freuen Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Konzepte, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen Eine individuelle Einarbeitung in einem engagierten Team Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen Eine faire Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen inkl. attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Jobticket und Jobrad Das bieten wir Ihnen Weitere Angaben Ihre Bewerbung richten Sie bitte ab sofort an: Frau Sandra Haas (Einrichtungsleitung) | Sandrain 20 | 68219 Mannheim | E-Mail: sandra.haas@caritas-mannheim.de mit der Stellen ID: 2026015 www.caritas-mannheim.de Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Pädagogische Leitung/ Abwesenheitsvertretung der Einrichtnungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Mannheim e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Mannheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung/ Abwesenheitsvertretung der Einrichtnungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, dich für hilfsbedürftige Menschen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung/ Abwesenheitsvertretung der Einrichtnungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bereits in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen erlebt hast. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Mannheim e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Mannheim und seine Werte informieren. Verstehe, wie sie sich für hilfsbedürftige Menschen einsetzen und welche sozialen Dienste sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du psychisch erkrankte Menschen betreut hast oder sozialadministrative Aufgaben erledigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Flexibilität und Innovationsbereitschaft
Da die Stelle auch Veränderungen und innovative Arbeitsformen erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast. Zeige, dass du offen für neue Ideen bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Einarbeitung und Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und zur Teamdynamik zu stellen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst. Es ist wichtig zu wissen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung du erwarten kannst.