Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung in Altenhilfe, Verwaltung oder Teilhabe & Soziale Lebenswelten.
- Unternehmen: Caritas Moers-Xanten unterstützt Menschen in verschiedenen Lebenslagen mit einem breiten Spektrum an sozialen Dienstleistungen.
- Vorteile: Wertschätzendes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich täglich für die Unterstützung von Menschen ein.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Ausrichtung auf Menschlichkeit und Teilhabe.
- Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen, Empathie und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ob Vollzeit, Teilzeit, Praktikum oder Ehrenamt: Bewirb dich initiativ für unsere Bereiche Altenhilfe, Verwaltung sowie Teilhabe & Soziale Lebenswelten. Du möchtest Teil der Caritas Moers-Xanten werden, findest aber keine passende Stelle? Dann bewirb dich initiativ. Wir freuen uns immer über Menschen, die ihre Fähigkeiten, Motivation und Persönlichkeit in unsere Arbeit einbringen möchten.
In unseren Bereichen Altenhilfe sowie Teilhabe & Soziale Lebenswelten gibt es vielfältige Möglichkeiten, dich einzubringen – ob in pflegerischen, pädagogischen, betreuenden oder organisatorischen Aufgabenfeldern. Die Caritas Moers-Xanten unterstützt Menschen in verschiedenen Lebenslagen und bietet ein breites Spektrum an sozialen Dienstleistungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Altenhilfe sowie im Fachbereich Teilhabe & Soziale Lebenswelten mit Beratungsangeboten, Wohnhilfen und vielfältigen Unterstützungen für Menschen jeden Alters. Rund 1000 Mitarbeitende setzen sich täglich dafür ein, Menschen in unserem Verbandsgebiet professionell und menschennah zu begleiten.
Mögliche Beschäftigungsformen:
- Vollzeit
- Teilzeit
- Ehrenamtliches Engagement
Das bringst du mit:
- Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen oder Menschen in besonderen Lebenssituationen
- Freude daran, andere zu unterstützen, zu begleiten oder zu beraten
- Zuverlässigkeit, Empathie und Teamgeist
Das bieten wir dir:
- Ein wertschätzendes, menschennahes Arbeitsumfeld
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein großes Netzwerk und starke Teams
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit klarer Ausrichtung auf Menschlichkeit und Teilhabe
Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes – kurz AVR – regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.
Betriebliche Altersversorgung:
Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt. Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.
Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite. Marcel Kotes +49 2841 9010-38 marcel.kotes@caritas-moers-xanten.de
Initiativbewerbung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Moers-Xanten e. V.
Die Caritas Moers-Xanten bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit rund 1000 Mitarbeitenden engagiert sich das Team für Menschen in besonderen Lebenssituationen. Die Organisation hat ihren Sitz in Moers und verfolgt eine klare Mission der Menschlichkeit und Teilhabe.
Kontaktdaten:
Caritasverband Moers-Xanten e. V. Recruiting-Team
