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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und betreue Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Caritasverband Nürnberg e.V., ein sozial engagiertes Unternehmen mit über 30 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalprozesse aktiv mit und bringe deine Ideen in einem sozialen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für deine berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent/in 30-39 Std/Wo Für unseren Caritasverband Nürnberg e.V. suchen wir zur Erweiterung der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in. Ihre Aufgaben: Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis von der Einstellung bis zum Austritt Sie verantworten die Rekrutierung von Mitarbeitern und suchen selbständig nach neuen Wegen für eine passende Kandidatenansprache Sie lösen arbeitsrechtliche Problemstellungen und stellen die Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften in der Personalarbeit sicher Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und arbeiten an verschiedenen Projekten im Kontext der Personalarbeit Ihr Profil: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Sie haben sichere Kenntnisse im Arbeits und Sozialversicherungsrecht Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Fingerspitzengefühl, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Wir bieten: Sie haben die Möglichkeit selbstständig sowie eigenverantwortlich für einen sozialen Träger zu arbeiten und Ihre Ideen dabei einzubringen Individuelle und bedarfsorientierte Fort und Weiterbildungen ermöglichen es Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Ihre Stärken auszubauen Darüber hinaus erwarten Sie neben dem tariflichen Gehalt auch Urlaubs und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Der Caritasverband Nürnberg e.V. ist ein Sozialunternehmen mit über 30 Einrichtungen und beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter/innen in den Bereichen Pflege, Jugendhilfe, Beratung und Verwaltung. Caritasverband Nürnberg e.V. Obstmarkt 28 90403 Nürnberg Wenn Sie sich zudem mit dem sozialen Auftrag der katholischen Kirche identifizieren können, dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Onlineformular. Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen: Frau Barbara Dietz Leitung Personalabteilung Tel.: 091123 54 110 Nürnberg, den 21.11.2025
Personalreferent/in Arbeitgeber: Caritasverband Nürnberg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Nürnberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent/in interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Caritasverband Nürnberg e.V. arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Personalwesen und über den Caritasverband selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserem sozialen Auftrag identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineformular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Nürnberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Recherchiere den Arbeitgeber
Informiere dich über den Caritasverband Nürnberg e.V. und seine Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und dich mit dem sozialen Auftrag identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Personalabteilung zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Durchsetzungsvermögen zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.