Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine inklusive Kita und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Kita Regenbogenland mit einem engagierten Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Freue dich auf Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm eine Schlüsselrolle und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gestalte Zukunft - jeden Tag neu! Als Kitaleitung übernimmst du bei uns eine Schlüsselrolle: du motivierst dein Team, übernimmst Verantwortung, bringst Ideen ein und schaffst eine angenehme Atmosphäre, in der sich Kinder und Familien wohl fühlen.
Wir suchen für unsere Kita Regenbogenland zum 1.9.2026 in Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Wochenstunden) eine:
Deine Aufgaben- Leitung einer dreigruppigen inklusiven Kindertageseinrichtung für Kinder im Alter von 0-6 Jahren
- Verantwortung für die personelle, organisatorische und pädagogische Führung der Kita
- Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und konzeptioneller Weiterentwicklung
- wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Netzwerkpartnern und internen Schnittstellen
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der plusKITA
- bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Verbund #Lebensbegleitung
- Du hast eine pädagogisch fundierte Ausbildung abgeschlossen, z.B. als staatlich anerkannte:r Heilpädagog:in, Erzieher:in mit Zusatzqualifikation, ein Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozial-/Heil- oder Kindheitspädagogik
- Du hast umfangreiches Wissen in Kita-relevanten Themenfeldern und Rechtsgebieten
- Offenheit für kulturelle Vielfalt und Verständnis von armutssensibler Arbeit
- Du zeigst eine wertschätzende und reflektierte Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Du hast eine ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der Caritas
- Du hast Spaß an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- faire und sichere Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Zuschlägen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Jahresurlaub plus zwei Regenerationstage sowie dienstfrei bzw. Ausgleich bei Diensten an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
- Veranstaltungen und Feste für Mitarbeitende
- Fortbildungen & Supervision
- Wasser & Kaffee kostenfrei
Wir freuen uns auf Dich!
Dein persönlicher Kontakt: Kristina Meinerz-Jansen, Leitung Bereich Bildung | Betreuung | Teilhabe, Telefon 0152 01605419. Bewirb dich am besten direkt über unser Bewerbungsportal: zum Bewerbungsportal
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Oberhausen e.V.
Das Wilhelm-Knappmann-Haus bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte und Heilerziehungspfleger, die Menschen mit psychischen Erkrankungen helfen möchten. Mit einer fairen Vergütung nach Caritas-Tarif, 30 Tagen Urlaub sowie Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere kleinen Teams sorgen dafür, dass jede Stimme zählt und ein kollegiales Miteinander gelebt wird.
Kontaktdaten:
Caritasverband Oberhausen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Kita-Leitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Kristina Meinerz-Jansen aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Regenbogenland und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du die perfekte Kita-Leitung für unser Regenbogenland bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit und Führung. Wir wollen wissen, wie du dein Team motivierst und welche Ideen du einbringst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Gedanken leicht nachvollziehen können. So kommen deine Ideen besser zur Geltung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Oberhausen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den Werten und Zielen der Kita Regenbogenland vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder eine positive Atmosphäre geschaffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Offenheit für Vielfalt
Da die Kita einen inklusiven Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du deine Offenheit für kulturelle Vielfalt und armutssensible Arbeit zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Familien und Kindern gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams. So kannst du auch herausfinden, ob die Kita zu dir passt.
