Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)
Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und koordiniere wichtige Abläufe.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband mit über 900 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Menschlichkeit und Professionalität in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Pflegeposition und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Ca. 900 Mitarbeitende, über 55 Nationen, unzählige Möglichkeiten!

Wir suchen eine Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 – 100%.

Bringen Sie frischen Wind und Ihre Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Tagespflege im Haus Raphael. Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt.

Aufgaben:

  • Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen.
  • Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
  • Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste.
  • Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit.
  • Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
  • Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind.

Profil:

  • Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege.
  • Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft.
  • Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden.
  • Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten.
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Identifikation mit dem Leitbild der Caritas.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gemeinsame Feste.
  • Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: Caritasverband Offenbach/Main e.V., Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach.

Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfangreichen Sozialleistungen, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Vielfalt gelebt und ein vorurteilsfreies Arbeitsklima geschaffen, was das Arbeiten im Haus Raphael besonders bereichernd macht.
Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Kontaktperson:

Caritasverband Offenbach/Main e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Caritasverband arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Stärken in Bezug auf die Stelle als Pflegedienstleitung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Caritasverbands teilst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du das Team im Haus Raphael unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d)

Führungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Netzwerkarbeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Planungsfähigkeiten
Zuverlässigkeit
Microsoft Office Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Weiterbildungsbereitschaft
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung im Haus Raphael interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Qualifikationen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Qualifikationen und Weiterbildungen gut präsentierst. Zeig uns, dass du immer am Puls der Zeit bist und bereit, neue Ideen einzubringen.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Offenbach/Main e.V. vorbereitest

Informiere dich über den Caritasverband

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands verschaffen. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor

Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Interview.

Zeige dein Engagement für Qualität

Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Verbesserung der Qualität in der Tagespflege beitragen kannst.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.

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