Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d)
Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d)

Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und koordiniere alle Abläufe mit Herz und Verstand.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Caritasverband mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und bieten ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und bringe frischen Wind in unsere Tagespflege im Haus Raphael.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und Freude an Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns

Der Caritasverband Offenbach/Main e. V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Ca. 900 Mitarbeitende über 55 Nationen unzählige Möglichkeiten!

Wir suchen eine Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) Stellenumfang 75 – 100%. Bringen Sie frischen Wind und Ihre Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e. V. – und damit in unsere Tagespflege im Haus Raphael. Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt.

Aufgaben

  • Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen.
  • Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
  • Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste. Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit.
  • Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
  • Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind.

Profil

  • Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege.
  • Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft.
  • Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden.
  • Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten.
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Identifikation mit dem Leitbild der Caritas.

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, sowie gemeinsame Feste.
  • Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Faire Bezahlung nach Tarif, familienfreundliche Strukturen, wertschätzende Unternehmenskultur.

Weitere Informationen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: (Inhalt entfernt) Caritasverband Offenbach/Main e. V. Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach Isabell Bormann | (Inhalt entfernt) 711

Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Der Caritasverband Offenbach/Main e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit umfangreichen Sozialleistungen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert er die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Vielfalt gelebt und ein vorurteilsfreies Arbeitsklima geschaffen, was das Arbeiten im Haus Raphael besonders bereichernd macht.
Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Kontaktperson:

Caritasverband Offenbach/Main e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen wie dem Caritasverband und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team bereichern kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken in die Position einbringen kannst. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du dich für die Pflegedienstleitung im Haus Raphael interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d)

Leitungskompetenz
Erfahrung in der Pflege
Studium Gesundheitsmanagement
Qualitätsmanagement
Einfühlungsvermögen
Führungsstärke
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Microsoft Office Kenntnisse
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Netzwerkarbeit
Kundenberatung
Ideenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst und was dich an der Arbeit im Haus Raphael begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Qualifikationen hervorheben: Vergiss nicht, deine Qualifikationen und Weiterbildungen zu betonen! Zeig uns, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und wie du deine Kenntnisse in der Praxis umsetzt. Das ist für uns super wichtig!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Offenbach/Main e.V. vorbereitest

Informiere dich über den Caritasverband

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband Offenbach/Main e. V. verschaffen. Schau dir die Werte und die Mission des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine leitende Rolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein Engagement für Qualität

Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du bereit sein, über deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du zur Verbesserung der Qualität in der Tagespflege beitragen kannst.

Stelle Fragen zur Netzwerkarbeit

Da die Position auch die Gewinnung neuer Tagespflegegäste umfasst, ist es sinnvoll, Fragen zur Netzwerkarbeit zu stellen. Zeige dein Interesse daran, wie das Team neue Kontakte knüpfen und bestehende Beziehungen pflegen kann.

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