Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V.
Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V.

München Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und koordiniere wichtige Abläufe.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Caritasverband mit über 900 Mitarbeitenden aus 55 Nationen.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Menschlichkeit und Professionalität in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Pflegeposition und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.

Ca. 900 Mitarbeitende, über 55 Nationen, unzählige Möglichkeiten!

Wir suchen eine Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 – 100%.

Bringen Sie frischen Wind und Ihre Stärken in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Tagespflege im Haus Raphael. Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt.

Aufgaben:

  • Als zuverlässige Pflegedienstleitung tragen Sie dazu bei, unsere Tagespflege mit aufzubauen und alle wichtigen Stränge unter einen Hut zu bringen.
  • Sie koordinieren das Personal und die betriebswirtschaftlichen Abläufe mit und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
  • Sie tragen zur Gewinnung neuer Tagespflegegäste bei und beraten potentielle neue Gäste.
  • Hierfür engagieren Sie sich eigeninitiativ in der Netzwerkarbeit.
  • Sie unterstützen Ihr Team bei Bedarf in der Praxis und erstellen Tagespläne der Gäste.
  • Sie arbeiten eng mit anderen Leitungen des Caritasverbandes zusammen und fördern den gemeinsamen Austausch.
  • Sie bereichern uns mit wertvollen Ideen, die unser Qualitätsmanagement weiterbringen und beweisen bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen, dass Sie die ideale Verstärkung für uns sind.

Profil:

  • Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege.
  • Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft.
  • Sie sind fachlich immer auf dem neuesten Stand, haben Spaß an Weiterentwicklung und bringen gerne eigene Ideen ein.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
  • Sie besitzen ein ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden.
  • Sie sind führungsstark und können Ihre Meinung mit Nachdruck vertreten.
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Identifikation mit dem Leitbild der Caritas.

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie gemeinsame Feste.
  • Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.

Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima.

Weitere Informationen: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: (Inhalt entfernt) Caritasverband Offenbach/Main e.V., Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach, Isabell Bormann | (Inhalt entfernt)

Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V. Arbeitgeber: Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team bietet. Mit umfangreichen Sozialleistungen, attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Vielfalt gelebt und ein vorurteilsfreies Arbeitsklima geschaffen, was die Arbeit in der Tagespflege im Haus Raphael besonders bereichernd macht.
Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Kontaktperson:

Caritasverband Offenbach/Main e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Caritasverband arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Tagespflege einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team im Haus Raphael unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) - Caritasverband Offenbach/Main e.V.

Führungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Qualitätsmanagement
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Netzwerkarbeit
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Eigeninitiative
Microsoft Office
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Kundenberatung
Interne Audits
Externe Qualitätsprüfungen
Weiterbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung im Haus Raphael interessierst und was dich motiviert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Stärken zu erkennen!

Qualifikationen hervorheben: Stell sicher, dass du deine Qualifikationen und Weiterbildungen gut präsentierst. Zeig uns, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Ideen einzubringen. Das ist uns wichtig!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Offenbach/Main e.V. vorbereitest

Informiere dich über den Caritasverband

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands Offenbach/Main e.V. verschaffen. Zeige, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Teamgeist verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Tagespflege im Haus Raphael aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Ideen zur Weiterentwicklung der Tagespflege. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

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