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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und koordiniere alle Abläufe mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Caritasverband mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und bieten ein vorurteilsfreies Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und bringe frischen Wind in unsere Tagespflege im Haus Raphael.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Der Caritasverband Offenbach/Main e. V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 – 100%.
Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Koordination des Personals und der betriebswirtschaftlichen Abläufe.
- Offenes Ohr für Mitarbeitende, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
- Gewinnung neuer Tagespflegegäste und Beratung potentieller neuer Gäste.
- Engagement in der Netzwerkarbeit.
- Unterstützung des Teams in der Praxis und Erstellung von Tagesplänen der Gäste.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Leitungen des Caritasverbandes und Förderung des gemeinsamen Austauschs.
- Einbringung wertvoller Ideen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Beweisführung bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen.
Profil
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege.
- Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft.
- Fachlich immer auf dem neuesten Stand und Spaß an Weiterentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden.
- Führungsstark und durchsetzungsfähig.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Identifikation mit dem Leitbild der Caritas.
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Faire Bezahlung nach Tarif, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Unternehmenskultur.
Weitere Informationen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: (Inhalt entfernt)
Caritasverband Offenbach/Main e. V.
Schumannstraße 182 | 63069 Offenbach
Isabell Bormann | (Inhalt entfernt)
Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v. Arbeitgeber: Caritasverband Offenbach/Main e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Offenbach/Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Caritasverband arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Tagespflege einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frischen Wind mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Menschen, die du betreuen möchtest. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst und was dich an der Arbeit im Haus Raphael begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Qualifikationen hervorheben: Vergiss nicht, deine Qualifikationen und Weiterbildungen zu betonen! Zeig uns, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und wie du deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement einbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Offenbach/Main e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands Offenbach/Main e. V. verschaffen. Zeige, dass du die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt, indem du konkrete Beispiele nennst, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Zeige dein Engagement für Qualität
Da Qualitätsmanagement ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du zur Verbesserung der Qualität in der Tagespflege beitragen kannst und welche Ideen du dafür hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Caritasverbands mit deinen eigenen übereinstimmen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es gibt.