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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Tagespflege und koordiniere alle Abläufe mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Caritasverband mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und bieten ein vorurteilsfreies Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und bringe frischen Wind in unsere Tagespflege im Haus Raphael.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position und Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Der Caritasverband Offenbach/Main e. V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet.
Wir suchen eine Pflegedienstleitung in der Tagespflege im Haus Raphael (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 75 – 100%.
Arbeiten mit Haltung: Menschlichkeit, Professionalität und Teamgeist im Mittelpunkt.
Aufgaben:
- Koordination des Personals und der betriebswirtschaftlichen Abläufe.
- Offenes Ohr für Mitarbeitende, Klientinnen/Klienten sowie deren Angehörigen.
- Gewinnung neuer Tagespflegegäste und Beratung potentieller neuer Gäste.
- Engagement in der Netzwerkarbeit.
- Unterstützung des Teams in der Praxis und Erstellung von Tagesplänen der Gäste.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Leitungen des Caritasverbandes und Förderung des gemeinsamen Austauschs.
- Einbringung wertvoller Ideen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Beweisführung bei internen Audits und externen Qualitätsprüfungen.
Profil:
- Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Pflege.
- Studium Gesundheitsmanagement/ Weiterbildung zur Pflegedienstleitung/ verantwortlichen Leitungskraft.
- Fachlich immer auf dem neuesten Stand und Spaß an Weiterentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
- Ausgeprägtes Einfühlvermögen im Umgang mit Klientinnen/Klienten sowie Mitarbeitenden.
- Führungsstark und in der Lage, die eigene Meinung mit Nachdruck zu vertreten.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind selbstverständlich.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
- Identifikation mit dem Leitbild der Caritas.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und sich unterstützenden Team.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
- Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Eine offene Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Verband.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie.
Wir freuen uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Faire Bezahlung nach Tarif, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Unternehmenskultur.
Weitere Informationen:
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail.
Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v. Arbeitgeber: Caritasverband Offenbach/Main e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Offenbach/Main e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v.
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Caritasverband arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Verbesserung der Tagespflege einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch frischen Wind mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserer Mission identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement für die Menschen, die du betreuen möchtest. Das kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in der tagespflege im haus raphael (m/w/d) - caritasverband offenbach/main e.v.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du dich für die Pflegedienstleitung interessierst und was dich an der Arbeit im Haus Raphael begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Qualifikationen hervorheben: Vergiss nicht, deine Qualifikationen und Weiterbildungen zu betonen! Zeig uns, dass du immer auf dem neuesten Stand bist und wie du deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement einbringst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Offenbach/Main e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Caritasverband Offenbach/Main e. V. informieren. Schau dir die Werte und die Mission des Verbands an, um zu zeigen, dass du dich mit deren Leitbild identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Tagespflege im Haus Raphael und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.