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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Organisation und Qualitätssicherung der Kinderkrankenpflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Paderborn e.V. - ein engagiertes Team mit 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge, 6 Wochen Urlaub und E-Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkrankenpflege und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege oder ein gesundheitsbezogenes Studium.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir vom Caritasverband Paderborn e.V. beschäftigen ca. 1.300 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende in unseren 47 Fachdiensten und Einrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams der Kinderkrankenpflege in Paderborn suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Die Vorteile eines tariflichen Vertrages - der AVR Caritas:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 6 Wochen Urlaub
- Einen Dienstwagen - auf Wunsch auch mit privater Nutzung möglich
- Ein Zeitwertkonto, in das Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können (z.B. für ein Sabbatical oder früheren Ruhestand)
- Ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Kostenübernahme
- Strukturierte Einarbeitung mit Achtung der individuellen Erfordernisse
- Vergünstigte Sportangebote in Ihrer Umgebung, sowie vergünstigte Tickets für Bus und Bahn
- E-Bike Leasing
Unterstützung der Leitung bei Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung:
- Mitverantwortung für Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Konzepte und Pflegeprozesse
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung sowie Durchführung der Personaleinsatzplanung gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Weiterentwicklung der Einrichtung und Vernetzung nach innen und außen
- Umsetzung von Projekten des Verbandes
- Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit
Berufserfahrung in der (außerklinischen) pädiatrischen Intensivpflege:
- 460 Stunden oder ein erfolgreich abgeschlossenes pflege- oder gesundheitsbezogenes Studium
- Weiterqualifikation zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege/Beatmung oder die Bereitschaft, diese Weiterqualifikation zu absolvieren
Außerklinische Intensivpflege sucht stellv. PDL Arbeitgeber: Caritasverband Paderborn e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Paderborn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außerklinische Intensivpflege sucht stellv. PDL
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Gesundheitsbranche auszutauschen. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht erfährst du von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Wir wollen schließlich wissen, ob es auch zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events deine Erfahrungen und Erfolge in der außerklinischen Intensivpflege. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab. Lass uns gemeinsam die besten Geschichten erzählen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Zukunft in der Pflege zu arbeiten. Lass uns zusammen durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außerklinische Intensivpflege sucht stellv. PDL
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der (außerklinischen) Intensivpflege zu berichten. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst und welche Ideen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Paderborn e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Caritasverband Paderborn e.V. verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der (außerklinischen) pädiatrischen Intensivpflege, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position als stellvertretende Pflegedienstleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit und Führung
Da die Rolle auch Personalführung umfasst, sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Methoden du zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern eingesetzt hast.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Stelle erfordert eine Weiterqualifikation zum Pflegeexperten für außerklinische Intensivpflege. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Sprich über deine bisherigen Fort- und Weiterbildungen und wie diese deine berufliche Entwicklung gefördert haben.