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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege von Kindern in ihrem Zuhause und gestalte moderne Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Caritasverband Paderborn – ein Ort für professionelle Hilfe und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungskompetenz und Erfahrung in der Kinderkrankenpflege.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Teamumfeld mit echten Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4660 - 5660 € pro Monat.
Kinder brauchen besondere Pflege – und Menschen, die sie mit Kompetenz, Empathie und Engagement begleiten. Wenn Sie nicht nur organisieren, sondern aktiv etwas für die Lebensqualität von Kindern und ihren Familien bewirken möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Der Caritasverband Paderborn e.V. mit rund 1.300 Mitarbeitenden in 47 Fachdiensten und Einrichtungen steht für professionelle Hilfe, Verlässlichkeit und Menschlichkeit. Zur Verstärkung unseres Teams der häuslichen Kinderkrankenpflege in Paderborn suchen wir Sie als: Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Angebot – weil gute Arbeit gute Bedingungen braucht:
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas mit attraktiven Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 6 Wochen Urlaub)
- Verdienstmöglichkeiten von bis zu 5.660 €
- Dienstwagen – auf Wunsch auch zur privaten Nutzung
- Strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit einer Hospitation vorab
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- Zeitwertkonto für mehr Flexibilität (z. B. Sabbatical oder früherer Ruhestand)
- Vergünstigte Sport- und Mobilitätsangebote sowie E-Bike-Leasing
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamzusammenhalt
Das Besondere bei uns: Wir arbeiten dort, wo Kinder sich am sichersten fühlen – in ihrem Zuhause. Dabei nehmen wir uns die Zeit, die es braucht, um Vertrauen aufzubauen und echte Lebensqualität zu schaffen.
Ihre Aufgabe – mehr als Organisation:
- Sicherstellung der Beratung und bedarfsgerechten Versorgung der Klient*innen in der häuslichen Umgebung
- Unterstützung der Pflegedienstleitung in Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte in der Kinderintensivpflege
- Verantwortung für Personalführung, -entwicklung und Personaleinsatzplanung gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Mitwirkung an wirtschaftlicher Steuerung, Abrechnung und Organisationsprozessen
- Begleitung von Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Behörden
- Weiterentwicklung des Dienstes sowie aktive Vernetzung intern und extern
- Übernahme der Leitungsverantwortung in Abwesenheit der Pflegedienstleitung
Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend:
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Wünschenswert wären Erfahrung in der außerklinischen pädiatrischen Intensivpflege
- Abgeschlossener Pflegedienstleitungskurs gemäß §71 SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein pflege-/gesundheitsbezogenes Studium oder die Bereitschaft diesen abzuschließen
- Idealerweise Weiterbildung zur/zum Pflegeexpert*in für außerklinische Intensivpflege/Beatmung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Freude daran, Kinder und ihre Familien langfristig zu begleiten und zu unterstützen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Für Rückfragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Frau Birgit Engemann gerne zur Verfügung.
Caritasverband Paderborn: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderkrankenpflege mit Herz Arbeitgeber: Caritasverband Paderborn e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Paderborn e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Caritasverband Paderborn: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderkrankenpflege mit Herz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf Kinderkrankenpflege konzentrieren, und sprich mit den Menschen dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Caritasverband Paderborn und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung passen. Zeige, dass du nicht nur die fachliche Kompetenz hast, sondern auch das Herz für die Arbeit mit Kindern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch menschlich überzeugen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Caritasverband Paderborn: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderkrankenpflege mit Herz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Kinderkrankenpflege und deine Motivation, bei uns zu arbeiten, klar zum Ausdruck bringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders in der Kinderkrankenpflege. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch echte Empathie und Engagement mitbringt.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Wir möchten schnell erkennen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Paderborn e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Caritasverbands
Mach dich mit den Werten und der Mission des Caritasverbands Paderborn vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Engagement in der Kinderkrankenpflege verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der stellvertretenden Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Dienstes, indem du Fragen zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Verbesserung der Pflegekonzepte.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Teile deine Motivation, warum du in der Kinderkrankenpflege arbeiten möchtest und was dir daran besonders am Herzen liegt.