Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Pflegeeinrichtung mit Fokus auf Qualität und Betreuung.
- Unternehmen: Caritasverband Region Mönchengladbach e. V., ein engagierter kirchlicher Wohlfahrtsverband.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit tollen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein unterstützendes Team.
- Qualifikationen: Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement und Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische und operative Leitung der Einrichtung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung der Bewohner*innen und Gäste
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen
- Führung und Entwicklung des Pflegepersonals sowie Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Planung und Überwachung des Budgets sowie der wirtschaftlichen Ziele der Einrichtung
- Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Koordination mit externen Partnern und Behörden
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen
- Engagement in der Weiterentwicklung der Einrichtungen
Unsere Anforderungen:
- Persönliche und fachliche Eignung gemäß § 21 Wohn- und Teilhabegesetz NRW
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich
- Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Budgetplanung
- Dienstplanorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner*innen und Angehörigen
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes
Wir bieten:
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit)
- Ein freundliches und unterstützendes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Sozialleistungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wertschätzenden Organisation
- Gemeinsame Sportkurse und Sportevents und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Bezuschussung eines Firmentickets für den ÖPNV
- Dienstfahrradleasing (Jobrad)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das verlinkte Bewerbungsformular und bitten Sie zum Schutz der Umwelt, nach Möglichkeit, auf eine postalische Bewerbung zu verzichten.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, unbefristeten Anstellungen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team, das sich für die Qualität der Pflege und das Wohl unserer Bewohner*innen einsetzt.
Kontaktdaten:
Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Caritasverbands verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Organisation und das Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) Teilzeit/Vollzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Einrichtungsleitung bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich und in leitenden Positionen. Wir wollen wissen, wie du die Qualität der Pflege sicherstellen und das Team führen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser verlinktes Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Region Mönchengladbach e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Region Mönchengladbach informieren. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an und überlege, wie deine persönliche Philosophie zur Pflege mit diesen übereinstimmt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsklima gefördert hast oder wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement betonen
Da fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement gefordert sind, solltest du spezifische Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du die Qualität der Pflege in deiner vorherigen Position sichergestellt hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung, indem du Fragen zur Fort- und Weiterbildung im Caritaszentrum stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
