Assistenz der Einrichtungsleitung (m/w/d) [Simmern oder Boppard]

Der Caritasverband Rhein-Hunsrück-Nahe e. V. - katholischer Sozialverband für die Landkreise Bad Kreuznach, Birkenfeld und Rhein-Hunsrück sucht möglichst zum 01. September 2026 eine/n

Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit (50 %), unbefristet, mit Haupt-Dienstsitz bevorzugt in Bad Kreuznach oder Simmern.

Ihre neuen Aufgaben sind schwerpunktmäßig

• Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten)
• Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der offenen Posten
• Führen der Anlagenbuchhaltung in der Software AGENDA
• Erstellen von Umsatzsteuervoranmeldungen
• Abstimmung von Konten
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten
• Mitarbeit bei Jahresabschluss und Haushaltsplanung
• allgemeine Bürotätigkeiten

Sie empfehlen sich durch

• eine kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung
• berufliche Erfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise mit AGENDA
• routinierten Umgang mit dem MS‑Office‑Paket
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturiertes Arbeiten, gutes Zahlenverständnis, Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Belastbarkeit und einen "kühlen Kopf" in Zeiten von Arbeitsspitzen
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
• einen Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft, Ihren Privat‑PKW gegen Kilometerpauschale dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben
• Vergütung nach AVR samt Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• sorgsame Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team des Caritasverbandes
• kurze Kommunikationswege sowie zugewandte, verbindliche Vorgesetzte
• familienfreundliche Arbeitszeiten und die Option gelegentlichen mobilen Arbeitens
• gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Team‑Atmosphäre - nicht nur bei Betriebsausflug oder Adventsfeier
• 30 Tage Jahresurlaub und u. a. bis zu drei individuell nutzbare Exerzitien‑Tage
• die Vorteile der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen (WGKD) und Dienstrad‑Leasing

Assistenz der Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet, mit Haupt-Dienstsitz in Simmern oder Boppard.

Sie unterstützen die Einrichtungsleitung sowie die Erziehungsleitung

• bei der Koordination von Fallanfragen und Belegungsmanagement
• in der Prüfung der Arbeitszeitdokumentation
• durch vorbereitende Bearbeitung von Abrechnungen
• in der Kommunikation insbesondere mit Kostenträgern, Behörden, sozialen Diensten
• beim Erstellen und Aufbereiten von Unterlagen und Informationsmaterialien
• durch strukturierte Aktenablage und -archivierung
• mit allgemeinen administrativen Tätigkeiten und professioneller Korrespondenz
• durch Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung

Sie empfehlen sich durch

• eine abgeschlossene pädagogische, kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder eine andere Qualifikation, mit der Sie für die künftigen Aufgaben gerüstet sind
• gerne bereits Berufs- und Lebenserfahrung - in jedem Fall aber Offenheit für Neues
• routinierten Umgang mit dem MS‑Office‑Paket
• strukturiertes Arbeiten, gutes Zahlenverständnis, Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Belastbarkeit und einen "kühlen Kopf" in Zeiten von Arbeitsspitzen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und -orte
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft Ihren Privat‑PKW gegen Kilometerpauschale dienstlich zu nutzen
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben
• Vergütung nach AVR samt Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• sorgsame Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team des Caritasverbandes
• kurze Kommunikationswege sowie zugewandte, verbindliche Vorgesetzte
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Team‑Atmosphäre
• 30 Tage Jahresurlaub und u. a. bis zu drei individuell nutzbare Exerzitien‑Tage
• die Vorteile der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen (WGKD) und Dienstrad‑Leasing

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die ambulante Eingliederungshilfe in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, mit Haupt-Dienstsitz in einer unserer vier Geschäftsstellen. Die unbefristete Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar.

Zu Ihren neuen Aufgaben zählen insbesondere

• Begleitung und Unterstützung von Menschen mit psychischer Erkrankung/Behinderung
• aufsuchende Sozialarbeit, Hausbesuche, Einbindung sozialräumlicher Ressourcen
• Gruppenarbeit und das Angebot begleiteter Freizeit‑Maßnahmen
• Vermittlung in Konfliktsituationen; ggf. Krisenintervention
• Unterstützung in behördlichen Angelegenheiten und Belangen des täglichen Lebens
• Kooperation mit Ämtern, Behörden, Kostenträgern, medizinischen und sozialen Diensten
• interne Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihre Voraussetzungen sind

• Studienabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik (Dipl./B. A./M. A.)
• relevante Berufserfahrung oder Motivation, sich mit dem Bereich vertraut zu machen
• Einfühlungsvermögen und Gespür für unterschiedliche Lebenssituationen
• psychische Belastbarkeit, die Fähigkeit zu Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
• einen gültigen Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft, Ihren Privat‑PKW gegen Kilometerpauschale dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben
• Vergütung nach AVR samt Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• sorgsame Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team des Caritasverbandes
• regelmäßigen fachlichen Austausch und externe Supervision
• kurze Kommunikationswege sowie zugewandte, verbindliche Vorgesetzte
• familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Team‑Atmosphäre
• 30 Tage Jahresurlaub und u. a. bis zu drei individuell nutzbare Exerzitien‑Tage
• die Vorteile der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen (WGKD) und Dienstrad‑Leasing engagierte/n Werkstudierende/n (m/w/d) für Ehrenamtskoordination in der Flüchtlingsarbeit mit 10 Wochenstunden, aufgrund einer Projektförderung zunächst befristet bis 31. März 2027.

Ihre neuen Aufgaben sind schwerpunktmäßig

• Begleitung und Unterstützung der Ehrenamtlichen in Lern- und Begegnungsangeboten
• Präsenz bei den Angeboten und Mitarbeit in inhaltlichen wie organisatorischen Dingen
• konzeptionelle Weiterentwicklung gemeinsam mit den Freiwilligen
• Gewährleistung von Austausch und Informationsfluss innerhalb der Ehrenamts‑Gruppe
• Knüpfen sozialräumlicher Kontakte und Zusammenarbeit mit örtlichen Partnern
• Pflege des gut etablierten Miteinanders mit dem katholisch‑kirchlichen Umfeld
• interne Vernetzung, besonders mit den Fachdiensten "Gemeindecaritas" und "Migration"

Sie empfehlen sich durch

• ein laufendes Studium, bspw. mit pädagogischer oder theologischer Ausrichtung
• geübten Umgang mit dem MS‑Office‑Paket; gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• strukturiertes Arbeiten, die Fähigkeit des Zeit‑Managements und Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres, sympathisches Auftreten
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
• einen Führerschein Klasse B
• idealerweise einen Privat‑PKW, den sie ab und an gegen Kilometerpauschale nutzen

Wir bieten Ihnen

• die Möglichkeit, Berufserfahrung in einem vielfältigen Aufgabenfeld zu sammeln
• eine befristete Anstellung mit guter Aussicht auf Verlängerung
• Vergütung nach AVR samt Urlaub und Jahressonderzahlung
• sorgsame Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team des Caritasverbandes
• kurze Kommunikationswege sowie zugewandte Vorgesetzte und feste Ansprechpartner
• überwiegend flexible Arbeitszeiten und die Option gelegentlichen mobilen Arbeitens
• gezielte Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Team‑Atmosphäre - nicht nur bei Betriebsausflug oder Adventsfeier
• zwei Regenerationstage und bis zu drei individuell nutzbare Exerzitien‑Tage
• die Vorteile der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen (WGKD) motivierte und engagierte Kräfte (m/w/d) für die Familienpflege in Teilzeit (unterschiedliche Stellenumfänge), unbefristet.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst schwerpunktmäßig

• intensives Arbeiten mit Familien aus dem Verbandsgebiet in deren Zuhause
• das Weiterführen des Haushalts sowie die Versorgung und Betreuung der Kinder
• Mitarbeit in unseren neu entstehenden teilstationären Angeboten
• die Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen unserer Kinder- und Jugendhilfe
• aktive Teilnahme an Team‑Besprechungen
• Dokumentation und Berichtswesen

Was Sie mitbringen

• idealerweise eine hauswirtschaftliche oder familienpflegerische Ausbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss
• gerne Erfahrung in Eltern-/Familienarbeit oder aus familienunterstützenden Diensten
• eine wertschätzende Haltung und respektvollen Umgang mit belasteten Familien
• Empathie und eine ausgewogene Balance von Nähe und Distanz
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude am Zusammenarbeiten im Team
• die Möglichkeit zu flexiblen Einsatzzeiten, orientiert am Bedarf der Familien
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
• einen gültigen Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft, Ihren Privat‑PKW gegen Kilometerpauschale dienstlich zu nutzen

Was wir Ihnen bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgaben
• Vergütung nach AVR samt Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• sorgsame Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team unseres Kinder- und Jugendhilfezentrums
• regelmäßigen fachlichen Austausch und externe Supervision
• kurze Kommunikationswege sowie zugewandte, verbindliche Vorgesetzte
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• wertschätzende Team‑Atmosphäre
• 30 Tage Jahresurlaub und u. a. bis zu drei individuell nutzbare Exerzitien‑Tage
• die Vorteile der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen (WGKD) und Dienstrad‑Leasing
• Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet

Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Verstärkung durch motivierte Kräfte (m/w/d) mit Freude am Beruf
• einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, auch bei Dokumentation und Qualitätssicherung
• die Kompetenz, fachliche Entwicklungen mitzutragen und mitzugestalten
• Fortbildungsbereitschaft
• einen gültigen Führerschein, Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes

Unseren neuen Mitarbeitenden - ob am Berufsanfang oder beim Wiedereinstieg - haben wir als caritativer Träger einiges zu bieten:

• überdurchschnittliche Vergütung in einem christlichen Tarifvertrag (AVR)
• Jahressonderzahlung und Zusatzrente gemäß AVR
• die Option der Rufbereitschaft - natürlich bei entsprechender Vergütung
• einen jährlichen Pauschalbetrag für Dienstkleidung nach Wahl
• die Übernahme von 50 % des Pflegekammer‑Beitrags
• ein angenehmes Arbeitsklima mit fairen Vorgesetzten und einem netten, offenen Team
• fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• ein Arbeiten nach dem Prinzip der "Bezugspflege"
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Wir wünschen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Verstärkung durch motivierte Kräfte (m/w/d) mit Freude am Beruf
• einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, auch bei Dokumentation und Qualitätssicherung
• die Kompetenz, fachliche Entwicklungen mitzutragen und mitzugestalten
• Fortbildungsbereitschaft
• einen gültigen Führerschein, Klasse B
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes

Unseren neuen Mitarbeitenden - ob am Berufsanfang oder beim Wiedereinstieg - haben wir als caritativer Träger einiges zu bieten:

• Vergütung in einem christlichen Tarifvertrag (AVR)
• Jahressonderzahlung und Zusatzrente gemäß AVR
• einen jährlichen Pauschalbetrag für Dienstkleidung nach Wahl
• die Übernahme von 50 % des Pflegekammer‑Beitrags
• ein angenehmes Arbeitsklima mit fairen Vorgesetzten und einem netten, offenen Team
• fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• ein Arbeiten nach dem Prinzip der "Bezugspflege"
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• sehr gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung in unterschiedlichen Bereichen

Angelernte Pflegekraft/Pflegehelfer/in (m/w/d) im Mobilen Sozialen Dienst in Teilzeit (50 %), unbefristet.

Ihre neuen Aufgaben sind schwerpunktmäßig

• pflegerische Maßnahmen; Mitwirken bei der Pflegeplanung (nach Qualifikation)
• hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Essenszubereitung, Reinigung, Einkaufen
• gewissenhafte Dokumentation
• Informationsaustausch mit dem Team der Sozialstation

Zu Ihren Qualifikationen und Qualitäten zählen

• mindestens ein Hauptschulabschluss
• die Ausbildung zum/zur Pflegehelfer/in oder die Bereitschaft, diese nun zu absolvieren
• einfühlsamer, wertschätzender Umgang mit Patienten und Angehörigen
• ein "Händchen" fürs Praktische und die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• körperliche Belastbarkeit und persönliche Stabilität
• die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten, vorrangig am Vormittag
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes
• ein gültiger Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten mit dem Privat-PKW gegen Kilometer-Pauschale

Bei uns finden Sie

• eine faire Vergütung gemäß AVR
• Jahressonderzahlung und Zusatzrente
• eine unbefristete Anstellung
• aufmerksame Vorgesetzte und ein nettes, freundliches Team
• sorgfältige Einarbeitung und kollegiale Einbindung ins Team der Sozialstation
• gezielte arbeitsmedizinische Vorsorge‑Angebote
• vorab die Möglichkeit zur Hospitation
• gute Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Auszubildende/n (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann in der generalistischen Pflegeausbildung

Zu den Aufgaben in der Ausbildung zählen unter anderem

• aufmerksame Mitarbeit bei den Touren der Pflegefachkräfte
• schrittweises Einarbeiten in die Pflegedokumentation
• aktive Teilnahme an unseren Teamsitzungen und das Einbringen eigener Ideen
• Engagement auch in schulischen Einheiten und außerbetrieblichen Pflichteinsätzen
• Wir wünschen uns Neu‑ oder Quereinsteiger/innen (m/w/d), die sich empfehlen durch:
• Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters
• einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz
• den Willen, ihre Ausbildung eigenverantwortlich mitzugestalten
• die Mittlere Reife oder
• Hauptschulabschluss plus abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung bzw. einjährige Pflegehelferausbildung
• gesundheitliche Eignung sowie körperliche und seelische Belastbarkeit
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes

Als christlicher Träger des ambulanten Pflegedienstes bieten wir

• eine anspruchsvolle Ausbildung in einem sozialen Berufsfeld mit Zukunft
• sehr gerne vorab die Möglichkeit zur Hospitation
• feste, qualifizierte Ansprechpersonen in unserem Betrieb
• fundierte Praxisanleitung und kollegiale Begleitung
• ausreichend Freistellung und Unterstützung bei außerbetrieblichen Pflichteinsätzen
• verständnisvolle, aufmerksame Vorgesetzte und ein nettes, freundliches Team
• einen Ausbildungsvertrag nach AVR , einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)

Auszubildende/n (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann in der generalistischen Pflegeausbildung.

Zu den Aufgaben in der Ausbildung zählen unter anderem

• aufmerksame Mitarbeit bei den Touren der Pflegefachkräfte
• schrittweises Einarbeiten in die Pflegedokumentation
• aktive Teilnahme an unseren Teamsitzungen und das Einbringen eigener Ideen
• Engagement auch in schulischen Einheiten und außerbetrieblichen Pflichteinsätzen
• Wir wünschen uns Neu‑ oder Quereinsteiger/innen (m/w/d), die sich empfehlen durch:
• Freude am Umgang mit Menschen jeden Alters
• einfühlsamen, wertschätzenden Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verlässlichkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Ehrgeiz
• den Willen, ihre Ausbildung eigenverantwortlich mitzugestalten
• die Mittlere Reife oder
• Hauptschulabschluss plus abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung bzw. einjährige Pflegehelferausbildung
• gesundheitliche Eignung und eine solide Konstitution
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Verbandes

Als christlicher Träger des ambulanten Pflegedienstes bieten wir

• eine anspruchsvolle Ausbildung in einem sozialen Berufsfeld mit Zukunft
• sehr gerne vorab die Möglichkeit zur Hospitation
• feste, qualifizierte Ansprechpersonen in unserem Betrieb
• fundierte Praxisanleitung und kollegiale Begleitung
• ausreichend Freistellung und Unterstützung bei außerbetrieblichen Pflichteinsätzen
• verständnisvolle, aufmerksame Vorgesetzte und ein nettes, freundliches Team
• einen Ausbildungsvertrag nach AVR , einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
• #J-18808-Ljbffr