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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 80 Bewohnern mit und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für flexible Lebensphasenplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Aldegundis befindet sich in Kaarst-Büttgen. Das Haus, das im Jahr 2009 umgebaut und renoviert wurde, ist sehr gut im Ort integriert. Es bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern eine Heimat und ist nach modernstem Standard ausgestattet. 9 Senioren-Wohnungen stehen für das Wohnen mit Service zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
- Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
- ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Wir erwarten
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- eine unbefristete Festanstellung
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- sehr gute Verkehrsanbindung (A 57, ÖPNV)
- Dienstkleidung
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Max Fischer, Einrichtungsleiter, unter der Tel.: 02131 6610 100 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige Eigeninitiative, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Identifikation mit diesen in deiner Bewerbung zu zeigen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Examenszeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Eine überzeugende Bewerbung sollte auch ein persönliches Anschreiben enthalten.
Betone deine Soft Skills: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten eingehen. Zeige, wie du Eigeninitiative und Engagement in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Reiche deine Bewerbung ein: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten und deine wertschätzende Grundhaltung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erwartet werden, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Erkläre, warum dir eine wertschätzende Pflege und die Arbeit in einer katholischen Einrichtung wichtig sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit der Einrichtung.
