Pflegefachkraft (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen.
• Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege.
• Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
• Wieso dieser Job: Sinnvolle Arbeit in einem modernen Umfeld mit Entwicklungschancen.
• Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
• Was du noch wissen solltest: Einarbeitung und Unterstützung für Berufs- und Wiedereinsteiger.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen

gestern

Stellenbeschreibung:

Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die *CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH* , ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.

Das Caritashaus St. Aldegundis befindet sich in Kaarst-Büttgen. Das Haus, das im Jahr 2009 umgebaut und renoviert wurde, ist sehr gut im Ort integriert. Es bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern eine Heimat und ist nach modernstem Standard ausgestattet. 9 Senioren-Wohnungen stehen für das Wohnen mit Service zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin, unbefristet in Teil- oder Vollzeit eine
Pflegefachkraft (m/w/d) in Kaarst-Büttgen

Ihre Aufgaben

• Steuerung des Pflegeprozesses
• Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
• Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
• ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen

Wir erwarten

• Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
• gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
• Eigeninitiative und Engagement
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung

Wir bieten

• eine unbefristete Festanstellung
• attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• sehr gute Verkehrsanbindung (A 57, ÖPNV)
• Dienstkleidung
• qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
• mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
• fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
• gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
• Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
• unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Max Fischer , Einrichtungsleiter, unter der Tel.: 02131 6610 100 gerne zur Verfügung.