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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Anleitung von Pflegehelfer/-innen im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. bietet sichere Arbeitsplätze in der Pflege für ca. 1.600 Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Feedback-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Optimale Arbeitsplätze und Unterstützung für Berufs- und Wiedereinsteiger.
Stellenbeschreibung
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Das Caritashaus St. Aldegundis befindet sich in Kaarst-Büttgen. Das Haus, das im Jahr 2009 umgebaut und renoviert wurde, ist sehr gut im Ort integriert. Es bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern eine Heimat und ist nach modernstem Standard ausgestattet. 9 Senioren-Wohnungen stehen für das Wohnen mit Service zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses
- Durchführung aller Maßnahmen der direkten und indirekten Pflege
- Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfer/-innen
- ganzheitlich-tagesstrukturierende Begleitung der Bewohner/-innen
Wir erwarten
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- eine unbefristete Festanstellung
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) sowie tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- sehr gute Verkehrsanbindung (A 57, ÖPNV)
- Dienstkleidung
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Unsere umfangreichen Angebote für unsere Mitarbeitenden finden Sie unter: Soziale Leistungen und Angebote für Mitarbeitende.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Max Fischer, Einrichtungsleiter, unter der Tel.: 02131 6610 100 gerne zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich mit aktuellen Mitarbeitenden über ihre Erfahrungen im Caritashaus St. Aldegundis. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Einrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihnen identifizieren kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, wie dein Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einen aktuellen Lebenslauf, sowie eventuell benötigte Nachweise über Weiterbildungen oder Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit den Bewohnern zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten erwartet werden, solltest du während des Interviews klar und offen kommunizieren. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und die Zusammenarbeit im Team sind.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die katholischen Werte und Ziele der Caritas und zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Unterstützung
Nutze die Gelegenheit, um nach der qualifizierten Einarbeitung und der kollegialen Begleitung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Integration ins Team und an deiner beruflichen Weiterentwicklung.
