Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Menschen in ihrem Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Unternehmen: Caritas Rheine, einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und viele Benefits wie Gesundheitsmanagement und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hier arbeiten Sie: Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung und Begleitung von leistungsberechtigten Personen
- Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens sowie des selbstständigen Wohnens von leistungsberechtigten Personen
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Administrative Tätigkeiten
- Dokumentation in Vivendi
- Berichterstattung in Perseh nach ICF
- Erstellung einer Teilhabeplanung nach ICF
- Intervention bei Krisen und Krankheitsfällen von leistungsberechtigten Personen, bei Bedarf auch am Wochenende
- Kooperation mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
- Unterstützung bei Antragsverfahren sowie im Kontakt mit Ämtern und Behörden
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Fachausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Erfahrungen im Ambulant Betreuten Wohnen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur vorrangigen Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kreativität und Innovationsfreude
- Gute organisatorische und administrative Kompetenzen
- Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter: Sarah Schillinger Einrichtungsleitung Ambulantes Wohnen Jacob-Meyersohn-Wohnverbund Caritasverband Rheine e. V. 05971 80017-77
Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Rheine e. V.
Die Caritas Rheine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima bietet. Mit einer fundierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung fördert die Caritas aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, einem hohen Urlaubsanspruch und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten in dieser sozialen Einrichtung besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Caritasverband Rheine e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritasverband Rheine e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritasverband Rheine e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Rheine e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
