Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Menschen in ihrem Alltag und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Unternehmen: Caritas Rheine, einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Betriebsklima und viele Benefits wie Gesundheitsmanagement und Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hier arbeiten Sie: Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Beratung und Begleitung von leistungsberechtigten Personen
- Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens sowie des selbstständigen Wohnens von leistungsberechtigten Personen
- Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
- Unterstützung bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Administrative Tätigkeiten
- Dokumentation in Vivendi
- Berichterstattung in Perseh nach ICF
- Erstellung einer Teilhabeplanung nach ICF
- Intervention bei Krisen und Krankheitsfällen von leistungsberechtigten Personen, bei Bedarf auch am Wochenende
- Kooperation mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen und Institutionen
- Unterstützung bei Antragsverfahren sowie im Kontakt mit Ämtern und Behörden
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Fachausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Einschränkungen oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
- Erfahrungen im Ambulant Betreuten Wohnen sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Bereitschaft zur vorrangigen Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
- Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kreativität und Innovationsfreude
- Gute organisatorische und administrative Kompetenzen
- Führerschein der Klasse B
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter: Sarah Schillinger Einrichtungsleitung Ambulantes Wohnen Jacob-Meyersohn-Wohnverbund Caritasverband Rheine e. V. 05971 80017-77
Erzieher (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Rheine e. V.
Die Caritas Rheine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima bietet. Mit einer fundierten Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung fördert die Caritas aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergütungen, einem hohen Urlaubsanspruch und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die das Arbeiten in dieser sozialen Einrichtung besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
Caritasverband Rheine e. V. Recruiting-Team
