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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Förderangebote für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen durch.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Rheine unterstützt Menschen in besonderen Lebenslagen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team ab dem 01.08.2025!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Frühförderstelle zum 01.08.2025 einen Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Der Caritasverband Rheine mit rund 1.700 hauptamtlichen Mitarbeitenden unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien, alte und kranke Menschen, sowie Menschen in besonderen Lebenslagen. Unsere interdisziplinäre Frühförderung beinhaltet ein niedrigschwelliges Förderangebot für Kinder mit Entwicklungsbeeinträchtigungen bis hin zur (drohenden) Behinderung, aber auch vorbeugende Unterstützung für Kinder und ihre Familien.
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Planung, Durchführung und Dokumentation von ambulanten und mobilen Förderangeboten als Einzel- oder Gruppenangebot
- Fallverantwortliche Erstellung von Förder- und Behandlungsplänen für Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren
- Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten, Kitas und anderen Institutionen sowie dem interdisziplinären Team
- Ggf. Entwicklungsberatung und Umsetzung standardisierter Diagnostikverfahren
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Heilpädagoge oder Studium zum Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen (m/w/d) oder vergleichbar
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fachkenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung sowie Kenntnisse in der Diagnostik wären von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Mobilität mit dem eigenen Personenkraftwagen
- Gute EDV-Kenntnisse, gegebenenfalls Vivendi-Software
Ihre Ansprechperson: Hanne Lammers Einrichtungsleitung Frühförderung Telefon: 05971 86953-70
Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Rheine e. V.
Kontaktperson:
Caritasverband Rheine e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Programme und Ansätze der Frühförderstelle des Caritasverbands Rheine. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur frühkindlichen Entwicklung und Diagnostik vor. Auch wenn Fachkenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, zeigt es dein Engagement und Interesse an dem Bereich.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Eltern und anderen Institutionen kommuniziert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen und vergleichbar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person und deiner Motivation für die Stelle. Erkläre, warum du dich für den Caritasverband Rheine e. V. interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Familien begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten und anderen Institutionen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Team- und Kommunikationsfähigkeit betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und erwähne, dass du gerne mehr über die Stelle und das Team erfahren möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Rheine e. V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Heilpädagogik und Sozialpädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über die Einrichtung
Recherchiere den Caritasverband Rheine e. V. und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Förderangeboten demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert denkst und handeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Frühförderstelle aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
