Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Bewohnern in einer modernen Altenwohnanlage.
- Unternehmen: Caritas-Elisabethstift, ein wertschätzender Arbeitgeber im Bereich Altenhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz, Teamfähigkeit und Empathie.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Altenwohnanlage des Caritas-Elisabethstifts in Wettringen eine Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) unbefristet in Teil- und Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
- Anlage, Aktualisierung und Führung der Bewohnerdokumentation
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Pflegefachassistenz (m/w/d):
- Umsetzung von pflegerischen Aufgaben im Bereich der Grundpflege
- Beobachtung des Gesundheitszustands der Patientinnen und Patienten
- Mobilisierung der Patientinnen und Patienten
- Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Unterstützung der diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/innen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Engagement, Empathie und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sorgfältige, kunden- und detailorientierte Arbeitsweise
- Gute Menschenkenntnisse und ein ausgeprägtes Beobachtungsvermögen
- Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und Hilfsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Planbare freie Tage durch ein neues Arbeitszeitmodell
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach der Anlage 32 je nach Qualifikation
- Vergütungsgruppe P7 zu den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Lebensarbeitszeitkonto
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.02.2026 unter Angabe der Referenz-Nr. 41-11-25-02. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Einrichtungsleitung, Katja Tükker, Telefon: 02557 9363-0.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: bewerbung@carijobs.de. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Rheine e. V.
Der Caritasverband Rheine e. V. ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region, der sich durch ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) bietet die Caritas Rheine nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Hier haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen zu machen.
Kontaktdaten:
Caritasverband Rheine e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich der Altenpflege präsentierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist nicht nur umweltfreundlich, sondern auch der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Interviews kannst du darüber sprechen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst und eine Pflegefachassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten. Das macht einen echten Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Ob Praktika oder Jobs – wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details:Eine sorgfältige und detailorientierte Bewerbung ist wichtig. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Das zeigt uns dein Engagement!
Nutze unser Online-Formular:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So geht's schnell und einfach! Und denk dran: Papierbewerbungen können wir aus Nachhaltigkeitsgründen nicht zurückschicken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Rheine e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Caritas-Elisabethstift und dessen Angebote einholen. Zeige, dass du dich für die Philosophie der Einrichtung interessierst und verstehst, wie du zur individuellen Unterstützung der Bewohner beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Teamfähigkeit und dein Engagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitszeitmodell fragen.
✨Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und deinen Augenkontakt während des Interviews. Eine offene und freundliche Haltung kann viel bewirken. Zeige, dass du kontaktfreudig und kommunikativ bist, was in der Pflege besonders wichtig ist.
