Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zur Schulden- und Insolvenzregulierung sowie Unterstützung bei der Existenzsicherung.
- Unternehmen: Caritasverband Saar-Hochwald e.V., ein traditioneller Wohlfahrtsverband mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen in Not und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder juristische Ausbildung und Kenntnisse im Sozial- und Insolvenzrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen drei Tagespflegeeinrichtungen in Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren für die Landkreise Merzig-Wadern und Saarlouis in Beckingen, der Tagesförderstätte in Merzig sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägten Beratungs- und Pflegeangebot.
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. sucht zum 01.08.2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Insolvenz- und Schuldnerberatung. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 Prozent (39 Stunden in der Woche). Die Stelle ist unbefristet. Dienstort ist Merzig.
Der Job
- Beratung zur Schulden – und Insolvenzregulierung, auch über Online-Beratung
- Beratung im Sinne ganzheitlicher Hilfestellung, Unterstützung bei der Existenzsicherung
- Förderung der individuellen Handlungskompetenzen und der persönlichen Handlungsfähigkeit
- Beratung zur Insolvenzordnung und zum Verbraucherinsolvenzverfahren
- Unterstützung und Begleitung im Verbraucherinsolvenzverfahren
- Überprüfen der Forderungen und verhandeln mit den Gläubigern
- Erstellen und Formulieren von Zahlungsplänen, und vergleichen
- Entwicklung von alternativen Sanierungsstrategien
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Dokumentation und Erstellen von Statistiken
Der ideale Kandidat (m/w/d)
- kaufmännische, juristische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Sozial – und Insolvenzrecht
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit und Belastbarkeit
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Warum den Caritasverband Saar-Hochwald e.V. als Arbeitgeber?
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und viel Erfahrung im Bereich der Pflege und Unterstützung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einhergeht. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR und kirchliche Zusatzversorgung sowie Weihnachtsgeld und Leistungszulagen sind für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Umsetzung. Als kirchlicher Arbeitgeber setzen wir die Bereitschaft voraus, sich mit unseren Zielen zu identifizieren.
Neugierig? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 19.06.2026 an den Caritasverband Saar-Hochwald e.V., Bereichsleitung Sara Kuhn, Trierer Str. 213, 66663 Merzig oder per E-Mail an: bewerbung@caritas-saar-hochwald.de
http://www.caritas-saar-hochwald.de
Wir bitten um Verständnis, dass wir aus Gründen der Nachhaltigkeit keine Bewerbungsunterlagen zurücksenden. Bitte reichen Sie daher Ihre Unterlagen ohne Mappe ein.
Mitarbeiter für die Insolvenz- und Schuldnerberatung (m/w/d) ab 01.08.2026 / Einsatzort: Merzig Arbeitgeber: Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Geschäftsstelle Merzig
Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld bietet. Mit einer leistungsgerechten Vergütung, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert der Verband die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die durch die Identifikation mit den Zielen der Organisation geprägt ist.
Kontaktdaten:
Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Geschäftsstelle Merzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter für die Insolvenz- und Schuldnerberatung (m/w/d) ab 01.08.2026 / Einsatzort: Merzig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Caritas sind. Networking kann dir helfen, Insider-Infos zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Caritas. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze sie! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für die Insolvenz- und Schuldnerberatung (m/w/d) ab 01.08.2026 / Einsatzort: Merzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Insolvenz- und Schuldnerberatung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Form!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Vergiss nicht, auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Geschäftsstelle Merzig vorbereitet
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission des Caritasverbands Saar-Hochwald e.V. verschaffen. Verstehe, wie sie Menschen in Not unterstützen und welche Rolle die Insolvenz- und Schuldnerberatung dabei spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kenntnisse im Sozial- und Insolvenzrecht erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Klienten unterstützt und Lösungen entwickelt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da der Caritasverband großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team strukturiert ist.
