Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)
Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

Freiburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Förder- und Betreuungsbereich und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Behinderungen.
  • Arbeitgeber: Caritas Singen-Hegau, eine engagierte Sozialorganisation mit Tradition.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch.

In unseren Förder- und Betreuungsbereichen finden Menschen mit komplexen Behinderungen ein Arbeits-, Betreuungs- und Pflegeangebot. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten und Kenntnisse so aufzubauen und weiterzuentwickeln, dass die Teilhabe am Arbeitsleben möglich wird.

Als Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs obliegt Ihnen die Organisation des Betriebsablaufs und Sicherstellung der personellen, organisatorischen und technischen Infrastruktur. Sie verantworten die Personalführung der gut eingespielten Kleinteams vor Ort und sind für die Entwicklung pädagogischer Konzepte zuständig. Sie beteiligen sich an der Implementierung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) und wirken mit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes sowie der Jahres- und Investitionsplanung.

Wir bieten:

  • eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten im engagierten und kollegialen Team des Fachbereichs »Arbeit« sowie im Leitungsgremium
  • eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit
  • Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2%
  • 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
  • eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse
  • vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
  • regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.

Sie bringen mit:

  • ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • einschlägige Erfahrungen in der Personalführung und die Bereitschaft, einrichtungsübergreifend an vier Standorten zu wirken
  • Motivation, das Bundesteilhabegesetz für den Bereich »Förderung und Betreuung« weiter auszuarbeiten und in der Praxis zu etablieren
  • die Bereitschaft der aktiven Mitarbeit in Fachgremien und die Fähigkeit, mit den anderen Bereichen des Fachbereichs »Arbeit« vernetzt zusammen zu arbeiten
  • Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • eine positive Ausstrahlung und die Fähigkeit, durch gelungene Kommunikation mit vielen unterschiedlichen Gesprächspartnern eine gute Atmosphäre zu schaffen
  • selbständige, verantwortungsvolle, teamfähige und mobile Arbeitsweise (Führerschein erforderlich)

Die Stelle ist derzeit wegen Elternzeit bis zum 16.10.2027 befristet. Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Umfang: 50%.

Bei Fragen oder zur direkten Bewerbung wenden Sie sich bitte an:

  • Jochen Roth, Fachbereichsleitung Behindertenhilfe (Arbeit), Mail: roth@caritas-singen-hegau.de, Tel.: 07731 - 969 70 -305
  • Lisa Bammel, Personalleitung, Mail: bammel@caritas-singen-hegau.de

Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular: www.caritas-singen-hegau.de/jobs-engagement/bewerbungsformular oder per Mail.

Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Singen-Hegau e.V.

Die Caritas Singen-Hegau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit einer starken Einarbeitung, attraktiven Vergütungsmodellen und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten fördert die Organisation nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Zudem wird ein respektvoller Umgang und eine positive Arbeitsatmosphäre großgeschrieben, was die Caritas zu einem idealen Ort für Fachkräfte im sozialen Bereich macht.
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Kontaktperson:

Caritasverband Singen-Hegau e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Jochen Roth oder Lisa Bammel aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Caritas sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit und über das Bundesteilhabegesetz. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse und die Motivation hast, um die Stelle erfolgreich auszufüllen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

Führungskompetenz
Erfahrung in der Personalführung
Kenntnisse in der Sozialpädagogik
Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Motivation zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Entwicklung pädagogischer Konzepte
Vernetzte Zusammenarbeit
Mobilität (Führerschein erforderlich)
Einarbeitung in neue Fachthemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs brennst.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen in der Personalführung und der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen mit. Das macht deine Bewerbung stark!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Singen-Hegau e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission der Caritas

Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas Singen-Hegau vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und bereit bist, dich für Menschen in schwierigen Lebenssituationen einzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder der Entwicklung pädagogischer Konzepte unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige Teamfähigkeit und Empathie

Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Teams und Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Empathie demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen mit Behinderungen betreffen.

Fragen zur Weiterentwicklung des BTHG

Informiere dich über das Bundesteilhabegesetz und überlege dir, wie du dessen Umsetzung in der Praxis unterstützen kannst. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung in diesem Bereich zu zeigen.

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Caritasverband Singen-Hegau e.V.
Standort: Freiburg
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