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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Seniorentreff mit spannenden Programmen und ehrenamtlicher Unterstützung.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Starnberg e.V. hilft seit 1989 Menschen in Not im Landkreis Starnberg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Teams und mache einen Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss im sozialen Bereich haben und Erfahrung in der Seniorenarbeit mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, aber bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist: 10.05.2025
Der Caritasverband Starnberg e.V. setzt sich seit dem 11. Juli 1989 im Landkreis Starnberg für Menschen in Not, für benachteiligte und schwache Menschen ein. Neben seinen Beratungsstellen in den Bereichen der Wohnungslosen- und Obdachlosenhilfe, offenen Behindertenberatung, Wohnberatung und Kurberatung, unterstützt der Verein mit seinem Seniorentreff Starnberg, Caritas-Sozialkaufhaus und Betreuungsverein Menschen im Landkreis Starnberg.
Für die Einrichtung Seniorentreff Starnberg sucht der Caritasverbandes Starnberg e.V. zum 01.06.2025, eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zunächst befristet auf ein Jahr in Vollzeit mit 39 Wochenstunden als Fachliche Leitung (m/w/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten:
- Gesamtkoordination der Einrichtung
- Fortschreibung der Konzeption der Einrichtung in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Planung und Organisation des Programmes
- Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeitern (m/w/d)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Abstimmung der betriebswirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Abläufe der Einrichtung mit der Geschäftsführung und Buchhaltung
- Gesamtkoordination des Seniorentreffs Starnberg
- Vernetzungsarbeit mit anderen Einrichtungen und Sozialpartnern
Wir wünschen uns:
- Ausbildungsabschluss/Studienabschluss im Bereich Soziales, Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbares
- Erfahrung in der Seniorenarbeit und/oder in der fachlichen Leitung/Koordination einer sozialen Einrichtung von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für die Belange und Bedürfnisse älterer Menschen
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Digitale Kompetenzen und sichere Office-Anwendungen
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen interessanten, vielseitigen, modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
- Der Stelle angemessenen Vergütung in Vergütungsgruppe 5b Anlage 2 AVR Caritas und Sozialleistungen nach dem Tarifwerk des Deutschen Caritasverbandes AVR
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Fort- und Weiterbildungen, Supervision
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei Vollzeit
- Günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Fachliche Leitung Seniorentreff (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Starnberg e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Starnberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Seniorentreff (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Seniorenarbeit tätig sind oder im Caritasverband arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Seniorenarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die Bedürfnisse älterer Menschen gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Seniorentreffs hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination und Organisation von Programmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz! Stelle sicher, dass du mit den gängigen Office-Anwendungen vertraut bist und eventuell auch Kenntnisse in sozialen Medien hast, um die Öffentlichkeitsarbeit effektiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Seniorentreff (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Seniorenarbeit und in der Leitung sozialer Einrichtungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Fachliche Leitung im Seniorentreff interessierst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit für die Belange älterer Menschen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Starnberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Caritasverband Starnberg e.V. und seine Tätigkeiten. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Seniorenarbeit und der Leitung sozialer Einrichtungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Einrichtung derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die fachliche Leitung.
