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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Wohnangebote für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Tectum Caritas ist ein engagierter Träger von Unterstützungsdiensten für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Wohnumgebung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel, ideal für kreative Köpfe, die Veränderung bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Tectum Caritas gemeinnützige GmbH ist Trägerin von Einrichtungen und Diensten, in denen Menschen mit Behinderungen vielfältige Unterstützungs- und Assistenzleistungen erhalten. Für unseren Bereich Wohnen an den Standorten in Altenberge, Metelen, Ochtrup und Steinfurt suchen wir im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge zum 01.01.2026 oder früher eine Bereichsleitung Wohnen unbefristet und in Vollzeit (m/w/d).
Bereichsleitung Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Steinfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Steinfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Tectum Caritas gemeinnützige GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Wohnen und Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung im Bereich Wohnen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Behindertenhilfe und bringe Ideen ein, wie du diese angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tectum Caritas gemeinnützige GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Bereichsleitung Wohnen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Vision für den Bereich Wohnen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Steinfurt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Tectum Caritas
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Tectum Caritas. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Unterstützungs- und Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderungen verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Bereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtungen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und deinem Engagement für das Wohl der Mitarbeiter und Klienten.
✨Zeige deine Vision für den Bereich Wohnen
Überlege dir, wie du den Bereich Wohnen weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
