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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren mit kreativen Aktivitäten und sorge für eine gemütliche Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Domus Caritas gGmbH bietet vielfältige Altenhilfe und Unterstützung für psychisch Kranke.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit und ein unbefristeter Vertrag warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation als Betreuungskraft oder Pflegefachkraft und Empathie für ältere Menschen.
Die Domus Caritas gGmbH, Tochter des Caritasverbands Steinfurt e.V., betreibt stationäre, teilstationäre und ambulante Altenhilfe und das Wohnen für psychisch Kranke. Für unser Seniorenzentrum Heinrich-Roleff-Haus am Standort Steinfurt-Borghorst suchen wir dich zum 01.07.2026 als
Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI
in Teilzeit mit 15,00 Std./Woche, unbefristet (m/w/d)
Caritasverband Steinfurt e.V. | 48565 Steinfurt
Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI
Deine Aufgaben bei uns:
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Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner:innen in ihrem Alltag
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Aktivierung und Förderung der Bewohner:innen im Rahmen ihrer individuellen Möglichkeiten
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Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten
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Planung und Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
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Mitwirkung bei der jahreszeitlichen Gestaltung des Hauses
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Sachgerechte Führung der Bewohnerdokumentation
Du bringst mit:
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Qualifikation als Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI oder alternativ die Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation
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Einfühlungsvermögen in die Situation älterer und pflegebedürftiger Menschen in Kooperation und fachlicher Absprache mit dem Sozialen Dienst
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Bereitschaft zu Abend-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
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Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie Teamfähigkeit
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Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten dir:
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Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie monatlicher Zulagen
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Mindestens 36 Urlaubstage im Jahr bei einer 6 Tage-Woche
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Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der KZVK Köln
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Förderung der persönlichen Fort- und Weiterbildung
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Corporate Benefits & Lokalerie (Vergünstigungen bei bekannten Marken), Jobrad-Leasing (bei unbefristeter Einstellung) und Einspringprämien
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Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Krankengeld
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Domus Caritas gGmbH • Heinrich-Roleff-Haus • Clemens Schulze Beiering • Tel. 02552/9369-201
www.caritas-steinfurt.de/karriere
Weil wir Vielfalt wertschätzen, wünschen wir uns Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Grad der Behinderung, Geschlechtsidentität und Nationalität. Deine Bewerbung erreicht uns am besten per E-Mail oder als Online-Bewerbung auf unserer Webseite.
Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI Arbeitgeber: Caritasverband Steinfurt e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Steinfurt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Konzepte der Alltagsbegleitung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und dein Engagement zu betonen. In der Altenpflege ist es wichtig, sich auf unterschiedliche Situationen einstellen zu können, also bringe konkrete Beispiele mit, die dies verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistenz gemäß § 43b, § 53c SGB XI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Betreuungsassistenz interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen begeistert.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Qualifikationen gemäß §§43b SGB XI oder deine Ausbildung als Pflegefachkraft. Füge auch praktische Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit verfügst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um diese Eigenschaften zu belegen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Steinfurt e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Betreuungsassistenz und überlege dir, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Alltagsbegleitung und der aktiven Tagesgestaltung zeigen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Altenpflege ist Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und dein Engagement für die Bedürfnisse älterer Menschen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagieren würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele nennen können, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du sowohl teamorientiert als auch selbstständig arbeiten kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Teamstrukturen sind immer gut.