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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Installation und Optimierung unserer Server und IT-Systeme.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband für Stuttgart e.V. hilft seit über 100 Jahren Menschen in Not.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem sinnstiftenden Unternehmen mit Entwicklungschancen und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – jeder ist willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen in Not und ein soziales Stuttgart. Neben den direkt in sozialen Bereichen tätigen Mitarbeitenden sorgt unser Zentraler Service im Hintergrund für reibungslose Abläufe. Das Sachgebiet IT beschäftigt insgesamt 10 Mitarbeitende in den Bereichen Rechenzentrum, Netzwerke und Support. Alle Systeme sind bei uns on-prem vorhanden und bieten somit eine hohe Flexibilität und Eigenständigkeit in der Umsetzung der IT Aufgaben.
Freuen Sie sich auf einen unbefristeten sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Unternehmen mit hohen Entwicklungschancen und attraktivem Gehalt (402 € entsprechend Berufserfahrung) plus Weihnachtsgeld. Bei uns gibt es 30 Urlaubstage sowie freie Tage für z.B. Weiterbildung, spirituelle Tage und vieles mehr. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Deshalb stellen wir Ihnen kostenfreie Sportangebote und unser betriebliches Gesundheitsmanagement zur Verfügung. Sie bekommen von uns das Jobticket bezuschusst. Möchten Sie umweltfreundlicher und sportlicher zur Arbeit fahren, haben Sie die Möglichkeit auf ein JobRad. Für einen sorgenfreien Ruhestand unterstützen wir Sie mit einer überdurchschnittlichen zusätzlichen Altersvorsorge von 6% (Stand 2024).
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Installation, Konfiguration, Steuerung, Überwachung und Optimierung der im Unternehmen eingesetzten Server und deren Hard- und Software-Komponenten
- Bearbeitung von Tickets (2nd, 3rd-Level-Support)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der IT-Systeme
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/In oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung als IT-Administrator in einem virtualisierten Windows Server Umfeld
- SQL-Server Kenntnisse sind von Vorteil
Bei uns ist jede und jeder willkommen - unabhängig von Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
IT-Administrator/in, Administrator/in Arbeitgeber: Caritasverband Stuttgart e.V. Zentraler Service
Kontaktperson:
Caritasverband Stuttgart e.V. Zentraler Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator/in, Administrator/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und Technologien, die im Caritasverband verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den eingesetzten Servern und Software-Komponenten vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Caritasverbands zu knüpfen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf 2nd und 3rd-Level-Support beziehen. Übe, wie du Probleme systematisch angehst und löst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Caritasverband bietet, und bringe Ideen ein, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator/in, Administrator/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als IT-Administrator/in interessierst. Betone, wie deine Werte mit den Zielen des Caritasverbands übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine spezifischen Erfahrungen im Bereich IT-Administration ein. Erwähne deine Kenntnisse in der Installation, Konfiguration und Optimierung von Servern sowie deine Erfahrung im 2nd und 3rd-Level-Support.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem Team von 10 Mitarbeitenden angesiedelt ist, solltest du deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Qualifikationen und Erfahrungen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Stuttgart e.V. Zentraler Service vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als IT-Administrator/in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Serverkonfiguration, Netzwerken und Support vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Mission und die Werte des Caritasverbands für Stuttgart e.V. und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Arbeit, die das Unternehmen leistet.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungstage anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
