Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Altenhilfe und Pflege mit einem engagierten Team von 300 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Caritas Südniedersachsen, ein TOP Arbeitgeber in der sozialen Dienstleistung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung nach Tarif.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Team und Unterstützung durch den Vorstand für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in sozialen Organisationen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Als soziales Dienstleistungsunternehmen engagiert sich die Caritas Südniedersachsen in der Altenhilfe und Pflege im Untereichsfeld sowie in Göttingen und Gleichen. Sie gestaltet den Pflegemarkt aktiv mit und betreut täglich mehr als 2.000 Patientinnen und Patienten ambulant sowie teilstationär in zwei Tagespflegeeinrichtungen.
Die Caritas Südniedersachsen beschäftigt als Wohlfahrtsverband rund 525 Mitarbeitende, die von etwa 230 freiwillig Engagierten unterstützt werden. Sie wurde von der SüdniedersachsenStiftung als TOP Arbeitgeber Südniedersachsen ausgezeichnet.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Dienstsitz in der Sozialstation Duderstadt als Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Altenhilfe und Pflege unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Ihr neues berufliches Zuhause:
- Betriebswirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereiches Altenhilfe und Pflege mit rund 300 Mitarbeitenden
- Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Verantwortung für die strategische, fachliche und personelle Steuerung sowie die Sicherung der Qualität aller Einrichtungen und Pflegeteams
- Entwicklung innovativer Konzepte, Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und des Pflegemanagements sowie Sicherung einer langfristigen Marktfähigkeit
- Analyse relevanter Kennzahlen für die Erreichung der Ziele
- Verhandlungen mit Kooperationspartnern und Kostenträgern
- Sicherung und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Repräsentation des Geschäftsbereichs
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit der Spezialisierung im Bereich Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung in sozialen Organisationen und Kenntnisse in der Wohlfahrtspflege sind wünschenswert
- Berufserfahrung in der Alten-, Gesundheits- und Krankenpflege
- Selbstständige, systematische Arbeitsweise
- Engagement, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Offene und sympathische Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und Sozialkompetenz sowie Konfliktfähigkeit
Unser Angebot:
- Raum für Gestaltung und Entwicklung
- Inspirierendes und kollegiales Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
- Qualifizierte Heranführung an die Leitungsaufgabe und fortdauernde Unterstützung durch den Vorstand
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit internem Schulungsprogramm für Führungskräfte
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifrecht der Caritas (AVR), Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Freiwillige Arbeitgeberleistungen mit Einkaufsvorteilen, Job-Rad und Dienstwagen
Komm in unser Team, jetzt bewerben! Wir erwarten eine positive Grundhaltung zu den Zielen und Werten der Caritas. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbungsunterlagen erwarten wir bis 12. Juli 2026 über unser Online-Bewerbungsformular.
Fragen zu diesem Stellenangebot beantworten die Vorstandsmitglieder: Ralf Regenhardt, Isabel Lubojanski und Holger Gatzenmeyer (Telefon: 0 55 27 / 98 13-43).
Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an unser Team Bewerbungsmanagement (Pia Kellner und Niklas Simmert), Telefon: 0 55 27 / 98 13-27.
Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 22. und 23. Juli 2026 statt.
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Altenhilfe und Pflege Arbeitgeber: Caritasverband Südniedersachsen e.V.
Die Caritas Südniedersachsen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz im sozialen Sektor bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem inspirierenden und kollegialen Team sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Caritas ihre Führungskräfte aktiv in ihrer Rolle. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen wie Einkaufsvorteilen und einem Job-Rad.
Kontaktdaten:
Caritasverband Südniedersachsen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Altenhilfe und Pflege erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritasverband Südniedersachsen e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritasverband Südniedersachsen e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritasverband Südniedersachsen e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Altenhilfe und Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritasverband Südniedersachsen e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritasverband Südniedersachsen e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritasverband Südniedersachsen e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Südniedersachsen e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
