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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder, Jugend und soziale Hilfen und arbeite im Tandem.
- Arbeitgeber: Der Caritasverband Taunus e.V. bietet soziale Dienstleistungen in der Region Taunus an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem sozialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis September 2026 befristet, mit Aussicht auf weitere Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Taunus e.V. ist mit über 500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Anbieter sozialer Leistungen in der Region Taunus. In über 40 Diensten und Einrichtungen wird Beratung und Unterstützung in den Bereichen Jugend und Familie, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Gesundheits- und Altenhilfe vorgehalten.
WIR haben eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Wir helfen, betreuen, beraten und begleiten in Not. Dafür brauchen wir Menschen, die dies tun.
Für den Caritasverband Taunus in Bad Homburg suchen wir ab 01.07.2025 eine/n Elternzeitvertretung für die Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen.
Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Du führst die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem.
Die Stelle ist bis September 2026 befristet. Die weitere Zusammenarbeit über die Elternzeitvertretung wird angestrebt.
Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen Arbeitgeber: Caritasverband Taunus e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Taunus e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich soziale Hilfen und Jugendhilfe zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und innovative Ansätze zur Verbesserung der Dienstleistungen entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Abteilungsleitung und deine Fähigkeit, im Tandem zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit! In persönlichen Gesprächen oder Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen klar zu kommunizieren. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband Taunus e.V. und seine Mission. Verstehe die verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Abteilungsleitung im Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in sozialen Diensten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Vision für die Abteilung darlegst. Zeige auf, wie du zur Mission des Caritasverbands beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Taunus e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Caritasverbands
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Caritasverbands Taunus. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder in sozialen Hilfen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Abteilungsleitung im Tandem geführt wird, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Führung von Teams zu beantworten.
✨Fragen zur Zukunftsvision stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung, indem du Fragen zur zukünftigen Ausrichtung und den Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
